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衬你笑共你欢
当然不是,应该说越年纪大的往往经验能力越强。人力资源部门,事务比较多,有的人虽然说是打杂,需要总是和我交流、解释、跑脚的,当然是年轻人做比较好,即有朝气、有工资热情,工作难度不大一般人也就可以承担,自然工资支出也就行,而对于管理员,比如人力资源经理或总监,那工资很高,他们主要是决策,至于现代管理越来越重视人力资源来说,更是需要有能力人员来管理,不排除有些人员年轻有为或关系户,但是更多的还是年龄偏大的,比如说10年以上工作经验。或许你只是在小一点的单位,对人力资源管理这一块要求不多,自然年轻一点的更有朝气,工资也要求低点了。往往大型企业、知名企业,人力资源总监都不会太小。另外还要注意,工作也就60来岁退休了,现代人60来岁还健康得很,人长寿了嘛,只要你说的年纪不大,不是那20来岁的就行了。比如搞体育的、往往30岁以上就偏大了。
无故钟情你
听说这个考试现在貌似是没有了,不过也只是听别人说的,我自己不是很确定,因为不太关注这个考试。向这样的从业资格考试,报名一般都是在中国人事考试网,你可以多去关注一下这个网站,也会有官方的教材,不过比较贵,你可以去淘宝搜一下同款,或许会便宜一些。希望对你有所帮助,祝你考试成功。
待你拥抱
现在所说的人力资源管理师都是指经济师(人力资源专业),这是一个职称考试,需要达到相关报考要求的, 经济师分为三个等级:初级经济师、中级经济师、高级经济师;是以考代评的职称考试,每年7-8月报名考试,10月底11月初参加考试,考试科目《经济基础知识》和《专业知识与实务》,题型都是选择题,单选、多选、不定项选择(专业考试里的);每科考小时。两科满分都是140分,84分及以上合格。初级经济师的报考条件:高中(含高中、中专、职高、技校)以上学历,均可报名参加初级经济师考试中级经济师报考条件:1.高中毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年; 2.具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年; . 3.具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年; 4.具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年; 5.具备硕士学位,从事相关专业工作满1年; 6.具备博士学位。高级经济师报考条件:1.备大学专科学历,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满10年; 2.具备硕士学位,或第二学士学位或研究生班毕业,或大学本科学历或学:士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满5年; 3.具备博士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满2年。 取得会计、统计、审计中级专业技术资格,符合以上学历、年限条件的,可以报名参加高级经济专业技术资格考试。 (四)取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格,可对应初级经济专业技术资格;取得房地产估价师、咨询工程师(投资)、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格,可对应中级经济专业技术资格;取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格,可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格,诃作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。如果你要考的是企业人力资源管理师(从业资格证): 2019年退出了国家职业资格目录,变更为职业技能等级证书,不再举行全国统考。目前由各组织机构和用人单位按照标准自行评定。你可以去各地方的人社部查阅更多信息,以及对应的考试机构。如果你要考的是经济师(人力资源专业):那你就要符合上述报考要求才能考试,审核一般都是审核学历和工作年限,对专业相关工作经验审核不严 ,报名时会有相关条件的审核: 这两个证书的区别: 经济师人力资源专业考试通过后颁发的是“人力资源管理师证书”,但仍属于经济师职称证书,经济师人力资源管理专业是职称考试,全国统一组织考试,人社部发证书。 企业人力资源管理师是职业技能等级考试,自2019年起改成由各省人社厅职业技能鉴定中心认定及组织考试,该考试属于职业资格证书,一般在当地职业资格鉴定中心报考,属于从事人力资源工作的上岗证。 经济师是经济领域的一个职称,属于职称系列,在很多单位,职称都是用来定薪定级的重要依据。 按照职称,经济师分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。而企业人力资源管理师分为四至一级企业人力资源管理师。含义不同,一个是专业技术职称,一个是从业证。 考试要求不同,经济师可以跨等级报考,人力资源管理师要逐级报考。