人力资源还是工程师

每一份工作都有他的优势，这个要看个人比较适合哪份工作擅长哪方面再去选择工作，会给以后带来很多方便

毫无疑问的,.专利工程师要好嘛.就业好.发展前途好.待遇会好.

消防工程师比人力资源管理师更容易找到工作，但是消防工程师的工作强度比较大，还是比较累的，所以我觉得人力资源管理师是一个更好的选择。

人力资源管理师好考1、企业可以没有明确的财务管理部门，但是不能没有人，因此人力资源从企业的初始筹建就开始贯穿至终结；但是企业在运营过程中显然不能没有财务管理，否则成本控制，融资能力都会受到制约。2、人力资源管理是企业扩大规模的核心中的核心，当今时代是争抢人才的时代，有了人才，才会有人脉，才能左右逢源，因此人力资源的管理者也不再是经理，总监的抬头，而是被冠以首席人才官，文化官，薪酬官等模块化的职务；同样财务也早已经不再是出纳，会计，总账这种简单职能划分，而是区分为财务分析，资金管理，成本控制，账务管理等模块化的职务。综上，人力资源管理师对于个人的综合素养会比较高，而且容易接触更多公司的优秀人才；会计更多面对财务数据和报表，但需要更多的考取资格证书和职称才能平步青云。

安全工程师和消防工程师所针对的领域不同 消防工程师：是指掌握火灾基本理论，具备火灾监控系统和常用灭火系统的设计、施工、运行、调试维护技能的高级技术应用性专门人才。

人力资源管理师和消防工程师，我个人觉得可能消防工程是更好一点，因为现在人力资源管理是已经是很普遍的，而消防工程是相对来讲比较专业一些，而且像一些机电安装工程单位都需要有这个证。

专利工程师很累的。还是人力资源好