人力资源师与公务员的区别

您好，中公教育为您服务。针对不同的工作岗位，人力资源管理师对公务员的作用是不同的。有些岗位，无论从晋升还是个人发展，确实有很大的用处，有些岗位不一定。这个要看您自己的单位及发展。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

人力资源的工作是与人有关的。行政是与物有关的。

国考和省考的几个核心区别是：1、发的证书不一样。国考盖的是人力资源社会保障部的红章，省考盖的**人力资源社会保障厅的章。2、考试时间不一样。国考是每年5月和11月，省考一般第3月和7月或9月左右。每个省份不一样。

大家对比一下公务员和人力资源的工作，有什么区别？哪个更好？我学人力资源的，家里让考公务员，但我想考人力资源证，公务员就是考江苏省内的了，人力资源师如果考下来就去上海或温州、广州这些地方，我一直想创业，但我本人没有长远的发展眼光。所以我如果考公务员我就安心去考去复习，如果出去闯，我就必须要有两项技能在手，人力资源师就是其中一项。大家说说， 公务员VS人力资源，哪个更好？你们决定和见证我的人生经历！！ 正方观点 (5) 做人力资源吧，年薪几十万不是问题，相当一个公务员收入，同时也不用看领导脸色做人。 反方观点 (6) 公务员，生老病死，国家都管。生活稳定，没有什么压力，同时也可以花时间来学习一下其它东西来提升自己。