人力资源师的年薪

要看什么职位和级别了，还有就是看什么公司了，都不一样的，一般来说，人事专员是最低2000左右，人事经理和主管，4000以上都有，不一[定的

3000

大概3000-5000月薪

出纳工资不太高单位好的能一两千人力资源要看个人水平啦简单的考核类工资也低要是擅长激励培训，并且对劳动法之类的又精通，那就工资高了。

深圳关内做人力资源专员工资水平：2500-5000。需要看具体的水平与能力。

相对不高就是了。刚毕业的本专生一般都在1800－2500左右。硕士博士之类在惠州还是比较少的，待遇也相对较高，5k是有的。不过文科类就算了啊。还要看是什么行业。国企相对高点，但是增加幅度让人吐血，私企相对低点，增加幅度让人吐完血还很不得把胃吐出来。

地区不同，能力不同，岗位不同待遇也就不同，建议参考一下当地薪资水平。

广州的工作啊。外资，大型企业，人事专员2800-3500元，人事主管3500-5000不等。外资，小型企业，人事专员2500-3200元，人事主管3000-4000不等。民企，大型企业，人事专员2300-2800元，人事主管3000-4000不等。民企，小型企业，人事专员1800-2500元，人事主管2500-3500不等。国企参考外企。

1000左右吧很低的，重庆工资低，地球人都知道重庆是，有钱的特有钱，没钱的特没钱另外，不要去看 *** 的那些什么报告，根本是在假打……

我了解的小公司:人事助理:800~1200人事专员:1000~1500以下不确定:人事主管:1500~2000人事经理:2000~2800人事总监:3000以上根据单位啦,应该不差啦.还不是有七八千的上万的,因素太多,运气也占成分.

有用。

作用：

1、较好的发展前景，较高的经济效益。

人力资源开发与管理在企事业单位中特别重要，这与人力资本投资所产生的的较大经济效益有很大关系，很多企业中的高管都是从人力资源岗位做起来的。

2、人力资源管理的工作越来越重要。

竞争激烈的职场中，人力资源管理人员成为热门的职业，业内人士非常认可和欢迎国家职业资格证书的推出，因为该证书被称作是“高含金量，好发展势头”的证书。

3、非常好的薪酬待遇。

在人力资源网的一项薪酬待遇调查中显示，人力资源的月薪按照不同的等级呈现出不同的收入层次，其中高级人力资源师的待遇是万元，人力资源管理师在4000-8000之间，助力人力资源管理师在3000-5000之间。

高科技企业的人力资源管理总监年薪达到70万，高薪已经让HR成为非常热门的一个专业。

人力资源管理师证书是找工作的敲门砖，没有职业资格证书，很多用人单位是不会录取求职者的，例如很多hr，没有职业资格证书，会被很多单位拒之门外。