人力资源师二级补考条件

我上次就在这个网上报的，可是不知道补考怎么报。用以前注册的id报不了。查看原帖>>

二级人力资源管理师考试申报条件和考试内容有哪些呢?下面我为大家整理了人力资源管理师二级考试申报条件及考试内容，希望能为大家提供帮助!

人力资源管理师二级考试申报条件

人力资源管理师(国家职业资格二级)

1、 连续从事本职业工作13年以上。

2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连

人力资源管理师二级新版教材

人力资源管理师二级新版教材(2张)

续从事本职业工作5年以上。

3、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

4、 具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

5、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

6、 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

通过人力资源管理人员系统培训学习，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格统一鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企事业人力资源管理的.理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力，符合《人力资源管理人员国家职业标准》;在通过国家统一鉴定考试合格后，取得人力资源管理师(二级)国家唯一法定职业资格证书。

人力资源管理师二级考试内容

1、人力资源管理师二级考试模块

(1)职业道德和理论知识考试

①考试内容：职业道德(10分)和理论知识(100分)

②题型：选择题

③题量：125道

④答题方式：答题卡作答或上机考试

⑤成绩折算方法：职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%

注意：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。

(2)专业能力考试

①考试内容：专业能力(100分)

②题型：改错题、简答题、综合题

③答题方式：闭卷纸笔作答或上机考试

④成绩折算方法：专业能力成绩=专业能力成绩×100%

(3)综合评审(论文或业绩实务分析报告写作3 000～5 000字)

①考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)

②题型：撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩

③答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩

④成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩×40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩×60%

2、人力资源管理师二级评定成绩

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，并且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(二级)职业资格证书。

1、职业道德成绩：总分为20分，12分为及格。

2、理论知识成绩：总分为100分，60分为及格。

3、操作技能成绩：总分为100分，60分为及格。

职业道德成绩和理论成绩合并为知识考试成绩(职业道德成绩占20%，理论知识成绩占80%)。知识考试成绩和操作技能成绩二者中只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。

人力资源管理师考试补考一般只有一次机会。根据：国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。目前大部分省份都是按照该规定制定的人力资源管理师补考有效期的，所以通常人力资源管理师考试补考没过，是不可以接着补考的。不过有少部分省份规定在有效期内，可以进行两次补考。所以对需要进行二次补考的考生，建议先咨询当地的职业鉴定中心或人力资源和社会保障局，了解确定补考情况。如不能二次补考，则补考前已合格的单科科目，下次仍需重新考试。以下为往年人力资源考试合格标准：企业人力资源管理一级合格标准：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。企业人力资源管理二级合格标准：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。企业人力资源管理三级合格标准：理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。企业人力资源管理四级合格标准：理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。​​​​

1、每年的3月份和9月份为报名时间。2、在本地人力资源和社会保障部门网站报名。3、有的地方报名为技能鉴定部门网站报名。4、费用根据不同地方有不同的收费标准。5、还可以选择职业培训学校或技能培训机构代报审核。1、报名条件及所需资料 等级 申报条件（下条件均满足其即报名） 所需资料一级 1、取得本职业二级职业资格证书继续从事本职业工作2年上现任型企业人力资源部正副负责人及上职务或大型企业人力资源部人事经理及上职务2、具有大学本科及上学历连续从事本职业5年上现任大型企业人力资源总监及上职务 1、身份证原件和复印件；2、学历证书原件和复印件；3、电子版白底寸照片张（像素320*470上）4、寸近照2张；5、单位工作证明；6、企业划分标准证明材料（营业执照复印件加盖公章）；7、相关职务任命书或聘书（劳动合同） 二级 1、硕士学历从事本职业工作年；2、本科学历从事本职业工作三年；3、大专学历从事本职业工作五年；4、取得三级证书从事本职业工作二年 1、身份证原件和复印件；2、学历证书原件和复印件；3、电子版白底寸照片张（像素320*470上）4、寸近照2张；5、单位工作证明 三级 1、 大专学历年上工作经验即；2、 取得四级证书从事本职业工作二年 四级 1、高学历年上工作经验即；2、高等教育本专业校生或等职业教育本专业校毕业学年学生。

二级人力资源师作为从事人力资源工作的从业人员来说是十分必要的职业资格证书，而二级人力资源管理师作为其中十分具有含金量的证书，一旦你持有此证书，你将会在工作中如鱼得水，升职加薪不是梦，所以关于二级人力资源师的报考条件有哪些呢?

一、报考条件

1. 13年或以上连续工作经验。

2. 取得企业三级人力资源专业职业资格证后，从事职业已有五年工作期限以上。

3. 取得本科学位证书后，从事本人力资源专业专业工作五年以上。

4. 具有大学学位证书，取得企业三级人力资源专业职业资格证，从事职业已有四年工作期限以上。

5. 具有大学学士学位，取得企业人力资源管理人员三级职业资格证，从事本职业三年以上。

6. 获得硕士学位或以上学位后，应继续从事2年以上的专业工作。

二、考核内容

1、基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;

2、人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

3、综合评审：公文筐(文件筐)考核。

最后祝大家考试顺利，在考场上好好发挥，不忘初心，努力工作。以上就是2020年二级人力资源师报考条件。