企业人力资源管理师行情

目前人力资源管理师是职业资格里面就业前景最好的了。

证书的考试取消和证书的含金量是没有关联的。人力资源管理师的证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据，证书取得后，是全国通用，终身有效的。人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。已经取得的人力资源管理师的证书，含金量和之前是没有什么变化的，但不如说是考试的取消，证书的含金量会更高。而且现在人力资源管理师的证书是可以申请补贴的，我在他们这里自考的同学也是有申请到补贴的，考试的级别不同申请的金额是不一样的。

含金量是不会发生变化的。人力资源管理师的考试通过，证书拿到以后，证书含金量是不会发生变化的，因为不论是企业或着是行业，人力资源管理师的证书是一样有效的；同时符合条件的考生也可以申请相应等级的政策补贴的。而且现在人力资源管理师的证书取消，也就意味着以后考这个证书的人没有了，现在有人力资源管理师的证书是挺吃香的，而且在拿到到了这个证书，也代表了你有证书的同等的实力，是可以增加你的竞争力的。我同事也是在中鹏考了人力资源管理师的证书，现在薪资待遇都是不错的，所以不用太担心。

不会的，证书考试虽然取消，但后期国家政策是什么情况现在也说不准，就算退一万步来讲，证书虽然取消了，但人力资源岗位是不会取消的，更不会因为证书考试的取消就降低人力资源的选拔标准。人力资源管理师，通过学习拿到了证书，是锦上添花，没有拿到证书，也不要气馁，咱们也得到了全面系统的学习，多多少少都是收获。那应不应该继续考试？证书随然要被取消，但效用不会改变，只要有机会就不要放弃，最后去拼搏一次，虽然证书并不代表能力，但你既有能力又有证书加持会更有优势。

职业说明：从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。要求从业人员具备较强的`人际沟通能力，能够协调企业内部各种关系，善于解决问题，并具有较强的计算机能力和信息处理能力。是各企业单位必备的管理职位。

就业前景： 人力资源管理师是精通这门学问的专业人才，跟以前的人事管理者有很大区别，其更加专业化。据有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一，未来就业前景乐观。

学习内容：  经济学、管理学、组织行为学、法学、管理信息系统、人力资源经济学、劳动经济学、薪酬管理、劳动法、人员素质测评、人力资源规划、工效学、工作分析、劳动关系、社会保障、人力资源统计、人力资源管理信息系统、计算机知识、写作知识、统计学等。

就业方向：  主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关（要参加公务员考试）、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。

首先不要相信测评的信息，那只是你的一个性格测试而已。从事人力资源行业最重要的是细心，对整个公司人事问题的把握。如果你刚毕业或者即将踏上社会你可以考虑从事该行业，能考出一个证件来，说明你的学习的能力还不错。对于就业行情来说，人力资源专业还是相当比较好找的，很多公司愿意找实习的助理或者你可以去一些劳务派遣的公司先锻炼着，那个门槛比较低。想在此行业有所发展和作为，还需要你工作以后多多努力，毕竟书上的已经过时了。