人力资源管理师证培训视频

可以自学的 ，可以先查一下您的条件可以报考几级。三级的话自学通过率会大一些，二级的话尽量学习网络课或者面授课会更容易理解一些。平时要把教材看4遍，多做真题，多看视频，这样考试通过可以的。

报名就能考，自己学习，我就自己学的

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业

1.咨询正规的培训机构，例如广州市红日人力资源职业配需来学校，根据你的学历，年龄等条件，报考相应级别2.参加培训学习3.考试，助师级（三级）：分为理论知识考试和专业技能考核；师级（二级）：分为理论知识、专业技能考试和综合评审（论文撰写及答辩）；高师（一级）：分为理论知识、专业技能考试和综合评审（情境模拟文件匡写作）。采用百分制、闭卷考试形式，成绩皆达60分以上为合格。4.考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书，全国通用。

一样各个证书是需要参加全国统一考试的，每年2次（5月、11月），证书都是省里面统一制作，由各报名点或培训机构代发。人力资源管理师职业资格证书其实就是一个“敲门砖”。从08年以后各公司对从事人力资源管理的应聘者的招聘要求上来看，已经有越来越多的公司要求应聘者要有这个证书了，并且是同等条件下优先录取。从我个人的经历来看，如果你想从事人力资源管理方面的工作，我到建议你可以考一下，一方面可以充实你的人力资源管理方面的理论知识，应聘时多个“敲门砖”，更重要的是你可以拓展在人力资源管理这个圈子里的人脉，以后你会发现，这个人脉要远比证书本身及通过这个培训所学到的理论知识要重要的多，并且是一个持久性和增值性的。

您好，我来回答您的提问：人力资源管理师分为四个级别，建议从三级或二级考起，一般说来，参加人力师培训班过关率为80%左右，参加网络视频班过关率40%-50%，自学的话过关率更低一些。所以总体来说，人力资源管理师证比较容易拿的，拿证的过程也是学习和自我提升的过程，然后在工作中进行实践和锻炼，可以更好的掌握人事管理的精髓。我的百度文库里有关于人力资源管理师考试的资料：

嗯，题目比较简单，你可以从最基本的人力资源管理师3级开始考，一年有两次，5月和11月。一般比较简单，考前看下书认真复习就行。企业人力资源管理人员考试三级分为“理论知识”和“技能操作”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题，“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。三级企业助理人力资源管理师应具备以下资格：（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。