人力资源管理师国考改革

会的。国家人力资源和社保障部职业技能鉴定中心通知自2019年起，该中心不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定工作。2019年三月发布国家标准，报考条件变严格，基本不能跨级考了。改革是一直都会有的，建议越考的早越好。

2019年人力资源管理师改革了。《关于做好企业人力资源管理师全国统一鉴定补考工作的通知》，内容明确指出从2019年起，人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定，只对2018年单科成绩不合格的考生组织一次补考。现在已经是各个省份组织考试了，报考人力资源管理师考试，可在各省职业技能鉴定中心查看最新的报考公告，会有报名时间，报名方式。

人力资源管理师是国家正规考试，属于国考，每年两次，分别为每年的5月和11月份，2017年人力资源管理师上半年的考试时间为5月21日，报考时间为三月中旬，3月中下旬截止。有些地方是不支持个人报考，需要通过机构进行报考的，需要了解清楚所在地区政策后再进行报考。

1.人力资源管理师考试一共分为四级：高级人力资源管理师（一级）；人力资源管理师（二级）；助理人力资源管理师（三级）；和人力资源管理员（四级）；2.人力考试属于国考，一年两次，分别是每年的5月份和11月份考试的。年人力考试是在5月份和11月份的，差不多在考试前的两个月就可以开始报名了。

人力资源管理师考试，每年两次，上半年5月，下半年11月，考试结束后，2个月后出成绩，成绩出来后，半年或一年后下证，证书终身有效