松江企业人力资源管理师

人力资源管理师的考试难易程度并不能以什么来衡量，这个主要是看个人的努力。如果想要获得证书，那么在整个学习阶段就要付出努力。

一般考试内容是依据级别的不同来设定的，一级三级四级主要是理论知识，技能操作，二级除此之外还会有一项论文答辩。理论知识主要以选择题方式进行考核，技能题是以简答题进行考核。

上海人力资源管理师报考条件：二级：1、硕士以上学历，从事本职业工作1年以上 2、本科以上学历，从事本职业工作3年以上 3、专科以上学历，从事本职业工作5年以上 4、取得助理人力资源管理师资格证书 从事本职业工作2年以上 考试一年有三次，2011年考试时间为：4月3、4日和9月4、5日以及12月4、5日。

松江茸欣职业培训学校上班时间是早九点。上海茸欣职业技术培训中心，成立于2014年09月02日，经营范围包括维修电工（五、四级）、电焊工（五、四级）、企业人力资源管理师（四、三级）、计算机操作员（五、四级）、办公应用软件操作员（四级）。地址位于上海市松江区松汇东路4号。

要考人力资源管理师只能从人力资源管理师（三级）助理开始考，三级考试不难，考试一共包括两科，第一科：基础知识，这一科全是选择题，一共125道题，其中： 职业道德（分值：25，权重：10%）理论知识（分值：100，权重：90%）第二科实际操作：包括简答、计算、综合题等（分值：100，权重：100%）至于再往上的人力资源管理师二级就不好考了，我还没考呢，因为我现在还达不到报考要求呢。只要达到下面任何一项就可以（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）取得大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。一、人力资源师考试内容：人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。二、考核方案：职业等级鉴定内容题型题量答题方式分值权重企业人力资源管理师2级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力简答、综合分析纸笔作答100100%综合评审论文撰写口头或书面答辩100100%企业人力资源管理师一级、二级、三级和四级职业资格的鉴定，按照鉴定考核方案的要求，包括理论知识考试和专业能力考核两个基本部分。此外，企业人力资源管理师一级、二级还需进行综合评审。 第一部分理论知识的考试时间不少于90分钟，考试采用单选(试题题干下有A、B、C、D四个选项，其中包含一个正确答案)与多选(试题题干下有A、B、C、D、E五个选项，其中包含两个或两个以上的正确答案)两种类型的客观题目。第二部分专业能力的考核时问不少于120分钟，考试一般采用简答题、计算题、改错题、图表分析题、案例分析题、方案设计题等类型的主观题目。我是找的当地的培训机构报名的，河北职业资格网，一次性过。