人力资源经济师先学习哪科

只要是参加中级经济师考试，不管是报考什么专业都是要考《经济师基础知识》和《专业知识和实务》，只不过《专业知识和实务》是考人力资源专业。考试内容自然和其他专业都不同。

中级经济师人力资源专业考什么

近几年因为没有了单独的人力资源证书可以考，所有很多的从事人力资源工作的考生们，都开始报考中级经济师（人力资源专业），发放的证书是同样在人力行业有含金量的，还可以评职称！

更多内容请访问来源页面：

1、中级经济师人力资源专业科目考4个板块，分别是人力资源管理、组织行为学、劳动力市场、劳动与社会保险政策，属于中级经济师专业之一，考试难度不是很大，是很多考生可以选择的。

2、中经人力资源专业考试题型

考查题型均为客观选择题，包括多选题、单选题及案例选择题，《人力资源管理》科目共有100道题，单选题60道，每题1分，多选题20道，每题2分，案例分析题20道小题，每题2分。

更多内容请访问来源页面：

漫漫考试路，各位考生，您准备好了吗？如何快乐高效的学习？环球网校为广大学员提供财经考试培训课程，请各位考生紧跟网校名师的步伐尽快进入备考复习，让高顿与您共同努力，2019年经济师（精算师）考试梦想成真！我要报名>>【问】经济师中级人力资源科目怎样选择？【答】经济师考试科目有两个，其中必选科目：《经济基础知识》；《专业知识与实务》共有12各科目，选报其中一门。注：根据人事部办公厅《关于调整经济专业技术资格考试专业设置的通知》（人办发[2002]18号）及有关文件精神，初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输（水路、公路、铁路、民航）人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。对自学经济师（精算师）的考生来说，听课辅导是必不可少的，在网课老师的指导下，学员自己去精读钻研，才能加深对会计知识的理解，牢固掌握应考知识。体验免费课程>>