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麦萌季
一个人用一张四级人力资源管理开店个公司是可以的,因为它这个是属于有一个人的身份证,那么一个人就可以开两家公司,但是两家公司的挂牌都是属于自己名下的,所以可以开两个人力资源管理公司。
你的位置我给你留着
有的劳务派遣机构就需要借你的用一下,(不是挂靠关系)只可以收点钱。因为现在国家规定劳务派遣机构要有人力管理师的证书,有的还要有职业指导师的证书。所以,如果你有相关证书,可以收点小钱,但现在中国好像最不缺少的就是证书。不过这个证书还是有价值的!
似连场好戏
您好,根据《中华人民共和国企业法》的规定,一个人只能开设一家公司,不能同时开设两家公司。但是,一个人可以拥有多家公司,只要他在不同公司中拥有不同的股份,比如拥有股份的公司,他可以拥有多家公司。另外,一个人也可以拥有多家公司,只要他在不同公司中拥有不同的职位,比如拥有职务的公司,他可以拥有多家公司。此外,一个人也可以拥有多家公司,只要他在不同公司中拥有不同的职责,比如拥有职责的公司,他可以拥有多家公司。
你在对谁说着情话
感觉你遇到的这个劳务派遣公司只是想要你的证书挂靠而已哎。现在成立劳务派遣公司必须要有一定数量和级别的人力资源证书在劳动局登记的,估计之前就是因为证书不够,在工商局才无法注册的。比较有风险,建议还是不要了,以后要是离职,他们拖着不给你办,你还要自己跑来跑去弄这个,好麻烦的。
放纵不羁的青春
人力资源管理师证书是可以挂靠的,只是现在挂靠的需求不大,大部分都是内部人自己考取证书来用。国家人力资源和社会保障部规定凡是从事人员劳务等行业的公司必须要申请办理人力资源许可证,而这个许可证需要每个公司配备5个以上的人力资源管理师,很多公司都没有执业资格,当然这也是因为国家并没有大力的去检测企业资质,所以很多公司都是在没有执业资格的情况下执业。也就造成了现在人力资源管理师挂靠市场需求量很少的原因。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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