人力资源师二级级好考吗

二级是比较有难度的，通过率低的，但是如果你的培训班好，或者踏踏实实地学习，通过是没问题的，我在尚德学的，用了不少心思学呢

很难说二级人力资源师考试难易，只能说当事人是否已经努力学习，是否有兴趣，考试是否已经做好准备，有没有对二级人力资源师考试的内容进行复习。人力资源管理人员是指获得国家职业资格证书并从事人力资源规划的管理人员。人力资源经理有四个级别，即：四级人力资源师(中级国家专业资格)、三级人力资源师(高级国家专业资格)、二级人力资源师(国家职业资格)技术员)、一级人力资源师(国家职业资格高级技术员)。相对而言，这并不困难。要求考生获得每门科目成绩为60分的证书。考核合格的，由劳动和社会保障部颁发相应水平的职业资格证书，并在劳动部官方网站上进行统一的号码登记管理和网上查询。它与求职者、约会、晋升、(包括出国法律)相关，有效凭证可以在全国范围内记录在文件、中。。人力资源师考试内容涉及企业人力资源规划、招聘和配置、培训和发展、绩效管理、薪资和福利管理、劳动力关系管理和其他相关基础知识。。每个级别的考试科目如下：1)人力资源部考试的三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。2)人力资源管理部门的一级和二级分为《理论知识》、《技能操作，》和《综合复习》。①《理论知识》是单项、多选题。②《技能操作》评估问题包括计算分析问题、案例分析问题和方案设计。③《综述》包括论文和论文答辩。综上所述就是小编整理的二级人力资源师考试的相关内容，相信你也对二级人力资源师考试难考吗，有了自己的回答。

我觉得不难，据我们老师告诉我们，人力资源二级要比三级容易，因为考点没三级的多，我们部门的副经理一次性就过了，不过二级要写论文的。我是考三级的，我是认为三级的比二级的难多了。

咱俩真是有缘分，因为我曾经就是就读于这个专业的，人力资源管理师二级比较难。人力资源管理师二级的报名条件比人力资源管理师三级要高一些。人力资源管理师三级证书是需要满足报名条件就可以报名，考试也只需要考取两门闭卷考试科目就可以了。但是人力资源管理师二级需要通过综合评审：1、考前提交论文。论文成绩占40%。写论文是开放式写，可以业余时间写。2、综合评审笔试。笔试成绩占60%。一般是4-6个问答题，60分钟考完，考试的题目是结合论文来的。而且人力资源管理师二级的认可度比较高，考试通过率不是很高。但是人力资源管理师三级的考试内容会相对简单一些，通过率也比较高。希望我的回答可以帮到你，我是纯手工打字，千万不要忘了采纳我哦！

难考，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，人力资源管理师考试近年来通过率只有不到25%。

人力资源管理师报考级别有一级、二级、三级、四级。难度一次降低，报考条件也一次降低。对于很多人来说，三级、四级其实没多大用处，真正有用的还是二级和一级。

人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，企业人力资源考试近年来通过率只有不到25%。

人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。

按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

好考与否还是要看自己怎么学习，一般考试内容不会太难的，都是从六大模块中出题，只不过是不同的级别考试深度不同，一级、三级考试师理论加技能，二级添加了论文一项

很多人对于报考二级人力资源师比较感兴趣，想知道人力资源师二级好考吗?下面小编为大家介绍一下!一、二级人力资源师好考吗二级人力资源师没有说的那么难考，一共是考三门，选择题，简答题，论文答辩。就这 三部分，一般的话参加培训比较好一些，培训的过程中能接触到很多实践知识，跟你的工作相结合，考试前多看看书，通过是没有问题的。基础考试全部都是选择题，而且答案都给的比较模糊，时间也特别紧张，多数考生不加快速度是做不完的，所以就没有太多的时间考虑。专业知识，基本都是些案例，如让你写一个培训的分析、实施到评估等。这个如果你从事人力资源工作，就相对简单了，日常的工作流程可以套入使用。论文答辩，可以带着自己的论文，老师从你的论文中出了3个问题，依次回答就可以了。二、二级人力资源师考试报名条件(1)取得本职业助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上的管理人员;(2)取得本专业或相关专业博士学位的管理人员;(3)具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上的管理人员;(4)具有本专业大学本科学历，连续从事本职业工作6年以上的管理人员;(5)具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上的管理人员;(6)具有本专业中专学历，连续从事本职业工作10年以上的管理人员。三、二级人力资源师含金量高吗人力资源管理师证书中，二级是中级，也是报考人数最多的，也是最受企业认可的，应该说含金量很高(当然，这个也要看地区，不同地区经济发展水平不一样，对人力资源的重视程度不一样)，近两年国家取消了很多职业资格证书，目前参与全国统考，且是国家人力资源和社会保障部颁发的证书就只有人力资源管理师了，所以人力资源管理师证书含金量会越来越高。