秦皇岛中级人力资源管理师

劝你不要考，等两年直接考二级吧

目前人力资源有考试和鉴定两种途径：考试是在每年的5月和11月中旬全国统一进行，当地的职业技能鉴定指导中心负责具体的报名考试相关事宜。另外就是通过鉴定的途径获取证书。具体鉴定的条件：高级人力资源管理师•申报条件：（1）具有大专学历，从事人事工作5年以上，经人力资源管理师专业学习或培训函授。（2）具有本科学历，从事人事工作3年以上，经人力资源管理师专业学习或培训函授。（3）具有学士学位，从事人事工作3年以上，经人力资源管理师专业学习或培训函授。（4）具有硕士学位，从事人事工作1年以上，经人力资源管理师专业学习或培训函授。（5）具有高中毕业学历，从事人事部门工作10年以上，经专业学习或培训函授。中级人力资源管理师•申报条件：（1）具有大专学历，从事人事工作3年以上，经人力资源管理师专业学习或培训函授。（2）具有本科学历，从事人事工作2年以上，经人力资源管理师专业学习或培训函授。（3）具有学士学位，从事人事工作2年以上，经人力资源管理师专业学习或培训函授。（4）具有高中毕业学历，从事人事部门工作6年以上，经专业学习或培训函授。助理级条件：学习相关专业的，或是经相关专业培训的，或是即将从事本职工作的。

我是在金色未来学的 已经考过了你百度一下吧

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）

人力资源管理师分为四个等级:四级，三级，二级，一级。四级是最低级别的，也是最容易，个人觉得如果条件符合可直接报考三级，四级没必要去考。现去各单位面试，一般都需要从三级职业资格证看起，而且拥有三级人力资源管理师证书的也是相当多。四级拿出去已经没有可比性了。结合成本及现实情况，个人建议你可以考虑直接跳过四级考三级。