淄博赢师教育人力资源

我觉得挺好的， 现在哪还有态度差的，如果态度差不早就被投诉了，还能做这么长时间。要不是我上岸了还真信了....

您好，华图教育为您服务。淄博的公务员面试培训机构很多，对于一个考生来说，培训机构的上课质量，师资力量，课后服务，过关率都是很重要的。不论哪个培训机构如果报名的人多的话在张店可能开班，如何报名人数不足，会推荐你去就近的县市或者济南上课。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

面试是一个系统的工程，从备考到参加体检，是个很漫长的过程，需要身理和心理上的双重煎熬，一定要顶住。辅导班选择上最好报小班且咱山东的一些品牌。我当时选择的万华，在济南培训的。感觉万华的面试班各方面训练的都很周到，有模考、多对1、录像分析、1对1等等，很受用！回想起来就一个感觉：真累！真好！呵呵……这是我从万华官网上复制下来的，大家看看吧。。。绝对优势全国独一无二，再续面试辉煌！ 1、教师问责压力模式[万华独创]万华教育在全国率先实行“教师问责压力模式”，万华面试专家团队所有顶级师资与万华形成压力合同机制，一旦学员未能通过面试，那么教师就要承担学员在星级宾馆的餐饮、住宿、场地、教学等高额费用！以此督促教师想尽一切办法，让学员考上！只有学员考上，才能双赢！万华顶级教师甘愿承担风险，这是教师对自身实力的绝对自信。试想，如果一个老师带的学生考不上，那他承担的风险可想而知！如果自身没有真正的面试教学实力，他肯定不会甘愿承担风险。2、限额招生培养模式[万华独创]为实现最高的通过率和最佳的师生配比，万华面试班连续五年全省限额招生！万华面试班实行双线控制，不仅每组严格控制为7人，且每期培训总人数严格控制在180人以内，最大程度的优化了师资与学员的配比问，保证了最高通过率传奇！3、多对一360°模式[万华独创]在一对一专家诊断基础上，万华每位学员都能独享3—9位顶级教师多角度、全方位360°的点评指导，真正做到攻防兼备、滴水不漏！在全真的面试压力环境下纠正学员临场反应，训练学员在高压环境下的完美答题技巧。4、小班纠错教学模式[万华独创]万华面试班每个小组都由1位带队教师、1位一对一点评面试专家、3—9位面试考官亲身示范指导，小组班额总人数控制在4—7人之间，众多顶级面试专家为有限学员全方位纠错，确保每位学员尊享万华教育的顶级师资。5、一对一专家诊断模式[全国领先]万华每一位学员都会尊享“一对一专家诊断模式”，每一位学员都会让万华面试专家团的顶级教师一对一把关诊断问题，并现场提出问题所在，当场示范指导纠正！与万华顶级名师面对面零距离接触，真正得到面试考官的权威点评，一举突破面试难关！6、全真考场实景模式[全国领先]万华面试特训班设有一流的全真模拟考场，定期对学员进行模拟**测评，让学员在全真模拟考场中调整心态、适应环境、举止从容、答题流畅，同时结合现场考官的点评及时纠正，真正做到面试时临危不乱、稳操胜券！7、高端精品至上模式[万华独创]万华教育视高端精品教育为生命，坚决不靠乱设班次、乱开分校、无限扩招等手段牟利！北京、上海、广东、江苏、浙江、安徽、福建、湖北、湖南、河北、河南、山西、陕西、辽宁、吉林等19个省的培训机构屡次来信、来函、来人要求万华在其省内开设分校，万华坚决回绝！与其盲目扩张带来超低的通过率，不如专心打造全部通过的面试传奇！专注于精品、专一于精品、专业于精品，是万华的不懈追求！8、考官换位密训模式[万华独创]万华教育在全国率先开创面试考官培训课程，让学员换位尊享考官培训课程，把学员当考官培养，使学员真正明白考官是怎样炼成的！让自己更清楚自己努力的方向！让万华学员做到知己知彼，所向披靡！经过万华培训的学员，不仅是最高分的学员，更是合格的考官、其他考生的优秀教师！9、负风险后付费模式[万华独创]万华面试特训协议班实行“负风险后付费模式”，只要学员未被录用为公务员，无论何种原因，我们都全部免费！学员在星级宾馆所产生的餐饮、住宿、场地、教学等一切费用均由万华承担！负风险意味着学员学费分文未少，万华教育免费提供吃、住、学一体化服务！只有学员成功通过面试，才能真正实现双赢！注：2012年国考面试辉煌再次验证万华双赢模式！万华2012年国考面试班2期3组15人全部通过！2期7组15人全部通过！3期2组15人全线通过！4期1组15人全部通过！4期3组15人全部通过！4期4组15人全部通过！5期4组15人全线通过！6期2组15人全线通过！三思而后行，万华与您双赢！

训练强度挺大的 ，一直练，不过这样才能l练出来。

千万别去！就是个人坑人的地方！！一天一千块钱学费，一个老师都没有！就是钱的！！千万别去！！！！忠告！！！！！！

我去上过课，培训强度还是很大的，每天练习10个小时，没有毅力的话，坚持不下来。