人力资源经济师中级预

2022年中级经济师考试时间是全国统一的，具体的考试批次安排需要根据所在地区官方安排为准，原则上需要考生以准考证信息为准。根据人力资源与社会保障局发布的“关于2022年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项的通知”，2022年中级经济师考试时间为11月12日、13日。

经济专业技术资格考试(中级)各科目试卷满分均为140分，合格标准均为84分(参考2021年)。《人力资源管理》科目共有100道题，其中单选题60道，每题1分，共60分;多选题20道，每题2分，共40分;案例分析题20道小题，每题2分，共40分。

本专业涉及单项选择题、多项选择题和案例分析题三类题型。大部分内容都是以理解记忆为主，比较贴近民生热点，所以相比其他专业要更加容易入门。不仅适合有一定人力资源相关工作经验的学员，还适合零基础的学员。

《人力资源管理》科目分为4个部分，共19章，其中部分专业知识在实际工作与生活中都应用丰富，导致出题也非常灵活。但是考生不要担心，通常这些知识点老师都会用深入浅出的举例帮助大家学以致用，方便考生对知识点的精准把握。

《人力资源管理》科目的证书还有一个较为突出的优势，那就是一证两用，既具备中级经济师职称，又具备人力资源管理师资格。

人力资源中级经济师报考条件(具备下列之一)：

1.高中(含高中、中专、职高、技校)毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年;

2.具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;

3.具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;

4.具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;

5.具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;

6.具备博士学位。

注意：取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格，可用于报考中级经济师。除以上基本条件外，各地报名可能还有属地等其他要求，具有请以当地报名条件为准。

根据人社部发布的《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》，人力资源管理师纳入经济专业技术资格考试全国统考，颁发人力资源和社会保障部统一印制的人力资源管理师证书，获得人力资源管理师职称。

中级经济师考试章节知识点试题归纳，考点解析免费看，祝你轻松取证。

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