揭西人力资源管理师补贴

1.补贴条件：参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按规定申请技能提升补贴，技能提升补贴申领条件，企业在职职工参加失业保险36个月以上。2.补贴标准：中级（四级）证书，补贴1500元高级（三级）证书，补贴2000元"人力资源管理师国家补贴申请条件是拿到所考的人力资源证后，有贫困证明的就可以申请补贴了。但是每个地区的补贴数目不一样。大致补贴金额如下：具体补贴标准为，取得三级(人力资源管理师)证书补贴1600元；取得二级(人力资源管理师)证书补贴2000元；取得一级(高级人力资源管理师)证书补贴2000元；退休后享受每月800元的政府补助。人力资源管理师补贴是每年都有吗人力资源管理师国家补贴申请条件是拿到所考的人力资源证后，有贫困证明的就可以申请补贴了。补贴标准为:取得三级(人力资源管理师)证书补贴1600元；取得二级(人力资源管理师)证书补贴2000元；取得一级(高级人力资源管理师)证书补贴2000元；退休后享受每月800元的政府补助。 法律依据：《中华人民共和国高等教育法》第二十条接受高等学历教育的学生，由所在高等学校或者经批准承担研究生教育任务的科学研究机构根据其修业年限、学业成绩等，按照国家有关规定，发给相应的学历证书或者其他学业证书。接受非学历高等教育的学生，由所在高等学校或者其他高等教育机构发给相应的结业证书。结业证书应当载明修业年限和学业内容。

申领条件：

1、依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上。

2、自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。

3、申请补贴要填写申请表格，相片，证书编号，银行卡号等。

扩展资料：

补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别：

1、职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；

2、职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；

3、职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。

审核程序：

1、职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。

2、失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。

3、失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。

参考资料：_百度百科——人力资源管理师

领取条件:同时符合下列条件的参保职工，可申领技术技能提升补贴：1、申领技术技能提升补贴时，属于企业在职职工。2、依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月（含视同缴费年限）及以上。3、取得专业技术类职业资格证书12个月内申领（以证书标注的批准日期为准）。补贴领取流程:(1)申请符合申领条件企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块。登记提报姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等基本信息，进行网络在线申请。(2)审核各级失业保险经办机构7个工作日内，审核申领人员的条件资格，对审核通过的人员，形成“技能提升补贴人员公示表”；对不符合申领条件的，在系统中注明审核不通过原因，供申请人查询。(3)公示省本级、各市失业保险经办机构分别通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无异议符合申领条件的人员，形成“技能提升补贴人员发放表”。(4)发放失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，于次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对尚未办理社会保障卡的申领人员，应先行办理社会保障卡，再进行补贴申领。领取标准:新取得初级工、中级工、高级工、计师、高级计师等国家职业资格证书或职业技能等级证书，且在本市缴纳失业保险一年以上的企业职工，分别按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的标准给予个人技能提升补贴。各市可根据本地重点产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准可在原有基础上上浮，上浮比例不超过50%。人力资源管理师资格证能领取补贴吗：考取人力资源师资格证是有补贴的，参加人力资源管理师考试并取得分数及格之后就能够获得补贴，人力资源管理师证书可领取的补贴叫做失业保险参保职工技能提升补贴。人力资源管理师合格证是怎么样的补贴政策：人力资源管理师证书的补贴政策为：各个市可按照本地重点产业发展方向与人力资源市场需求，研究制定当地紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的，技能补贴标准可在原有基础上上浮，上浮比例不超过50%。人力资源管理师证补助怎样申请：各地的安排不同，所以申请方式也不一样，具体的申请方式以官方公告文件为准。人力资源管理师证书的补贴申请通常是在网上申报，进入人社局网上开通的网上申请入口填写资料进行网上申请，不能使用互联网渠道申领补贴的人员到区级经办机构申领。人力资源管理师资格证书补助申请需要什么要求：人力资源管理师证书的补贴并不是刚考过就可以立即申请的，申请领取人力资源管理师证书需要累计缴纳失业保险12个月以上，同一职业(工种)同一等级能且仅能申请一次。不同地区需要的条件不一样，具体的申请要求还是要以当地人力资源与社会保障局公告政策为准。人力资源管理师证书退休补贴要怎么申领：人力资源管理师证书退休补贴的申领方式一般是跟当地社保部门申请。各地区的安排不同，所以申请方法也有不同，具体的申请方法需以官方公告文件为准，法律依据:《中华人民共和国高等教育法》第二十条接受高等学历教育的学生，由所在高等学校或者经批准承担研究生教育任务的科学研究机构根据其修业年限、学业成绩等，按照国家有关规定，发给相应的学历证书或者其他学业证书。接受非学历高等教育的学生，由所在高等学校或者其他高等教育机构发给相应的结业证书。结业证书应当载明修业年限和学业内容。

申领条件：

1、依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上。

2、自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。

3、申请补贴要填写申请表格，相片，证书编号，银行卡号等。

扩展资料：

人力资源管理师四个基本条件：

一、本科学历以上，对人力资源问题研究达到一定深度，了解国际大公司人力资源管理的发展历程和应用模式。不仅要有扎实的理论知识，还要懂得实际操作；

二、要有创造力。作为人力资源管理师，如果没有新思路和创造力，将是致命弱点。人力资源管理师要知道政策的精髓所在，敢于打破现状，不断地为企业最高层提供战略性意见；

三、要有影响力。作为人力资源管理师，必须擅长通过直接上司（人力资源部总监或总经理）和直接下属（招聘经理、薪酬经理等），使自己的影响传递到老板那里，从而对企业人事政策产生影响；

四、要有很强的语言表达能力和信息沟通技巧。人力资源管理师只有生动准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其方案才有可能被公司决策层启用。

参考资料来源：百度百科-人力资源管理师