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世人唏嘘
可以的,专科生大三下学期加三级以上人力资源管理师正规培训机构培训达标准学时数,并取得结业证书就可以。如果你是大三学生,现在就可以去报名参加培训班了。海南省这个培训做的最好的就是位于海口市海南大学北门的“海大源”,你直接去他们那报名就可以了,他们对在校学生的收费也特别低。具体情况你可以在这个网站上去了解下:,这上面也有他们的联系方法。这个考证的确是越早考取越好,以后以三级为基础,很快就可以考2级了。不然,到时候有了工作机会,证书上等级不过关,就业、升职等环节上掉链子,还年限不够不能考的话就杯具了。
且饮尽
人力资源管理师的考试报名应该在海南省人力资源开发局的网站上报名吧,但是要先领到报名的表格,要填一些资料,三级的和二级的、一级的都是有区别的。当然都是在人力资源开发局。我那时候考这个证书的时候,因为在海大源参加的培训,凡是参加海大源培训的,海大源都帮我们代报名,我们只要填相关的表格,再把报名所需的照片和其他一些资料给他们,他们就帮我们报了。
像影子一样
人力资源管理师属于国家职业资格,全国统考,人社部发证。报名地点:当地的市劳动局职业技能鉴定中心;二级以下的资格考试在地级市有考点;高级即一级的考点设在省(自治区、直辖市)会城市,地级市一般情况没有考点。
依着你
人力资源管理师的考试地点一般在当地的考试中心或考试教育机构进行。人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试。
全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。
扩展资料:
人力资源管理师考试的相关介绍:
企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两科,人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。
“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质,因此需要死记硬背的东西并不多,关键是对观点和概念的理解,并做出正确的判断,这不是临考突击一下就能解决的。
这些题目均需要占用大量的时间阅读,几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。而且“理论知识”里面包括职业道德的选择题考试,虽然占的分值不是很多,但是如果职业道德考试没有达到一定的分值比例,对于后面的试题批改会有影响,所以也不能对于职业道德的考试忽略。
参考资料来源:百度百科-人力资源管理师考试
参考资料来源:百度百科-人力资源管理师(职务的一种)
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