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剪过短发爱过烂人做过痞子爱过美人
大致上是这样:三级:1、专科毕业后2年2、本科至少大四在读(全日制)二级1、本科毕业后5年2、研究生毕业后2年3、取得三级证书后3年注意以上条件都是“后”,即看证书上印的时间推算。PS:培训机构推荐南大宇思,南京大学鼓楼校区授课,交通方便,学习气氛浓郁;名师主讲,通过率高;正规培训机构,费用便宜。管理师通过率处于江苏省前三,培训师二级通过率更是期期95%以上。
你不来我不走你来了带我走
每年5月和11月第三个周末全国统考,考试前1个半月都可以报名。
人力资源考试,是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试,规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
扩展资料:
一、人力资源管理师全国统一考试时间:
上半年:5月21日
下半年:11月19日
二、考试形式
分为理论知识考试和专业能力考核,采用闭卷考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。
三、考试内容
1、人力资源管理师考试内容——理论知识
人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
2、人力资源管理师考试内容——专业能力
作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。
参考资料来源:百度百科-人力资源管理师(职业名称)
走路太飘别闪腰
1、先咨询培训机构,根据自己的学历等情况,确定报考等级及班型,再提供报考资料报名,领取学习资料,参加系统培训学习,领取准考证,参加指定时间的考试即可。2、南京市第一医院那边的《志远教育》3、报名需提交的资料(1)身份证复印件2张;(2)学历证书复印件2张;(3)近期免冠2寸蓝底彩色照片4张 ; (4)人力资源《专业工作年限证明》一份。
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