校长与人力资源管理师

望楼主早日成才！

劳动保障部----人力资源管理师报考条件：１、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；２、具有本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；３、具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；４、具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；５、具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；６、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者。以上条件具备其中之一即可。在企事业中从事中、高层管理活动，具有大专以上学历，三年以上管理工作经验，渴望系统地更新管理理念、提高领导技能的优秀人士皆可申请报名，经评审合格录取。负责人力资源管理的局长、院长、校长、企业董事长、总经理，相关负责人可适当放宽学历限制。高级还针对人力资源管理专业课程学习的大学生，以及在各类企事业单位中从事人力资源管理工作的主管、处长、部长、经理级人员及有志从事人力资源管理的各界人士。

我是美途泸州分校的学员，美途学校举办人力资源管理师确实是不错！特别是美途何校长是人力资源专家！给我们培训的培训开发、招聘与配置这些专业模块，让我们体会到生动实用的精彩课程！建议大家去试听。具体地址好像是少城大厦23楼，具体咨询吧。

是一样的，人们习惯简单的说人力资源师

这两个是一样的，包括人力师、人力资源管理师，这些概念都是一样的。只不过是分级别，有级别区分：国家职业资格四级是人力资源管理员，三级是人力资源管理助师，二级是人力资源管理师，一级是高级人力资源管理师，也就是人们常说的“高师”。希望对你有帮助^_^