人力资源工程师报名时间

随着近期疫情逐步放开，各类资格考试将正常化，作为一项重要考试，2023年注册安全工程师考试相关事项受到关注相关通知！政策已更新：2023年上海中级注册安全工程师考试时间是哪一天(图1)安全工程师什么时候考试根据这几年考试时间情况推算，中级注册安全工程师考试时间通常在10月底或者11月初，所以2023年中级注册安全工程师的考试时间预计在2023年10月底或者11月初举办。参考中级注安师历年考试安排1、2022年的考试时间分了两个批次，一批在10月29、30日考试，另一批在11月26、27日考试；2、2021年的考试时间在10月16、17日；3、2020年的考试时间在11月14、15日；4、2019年的考试时间在11月16、17日；5、2018年的考试时间在10月27、28日。2023注册安全工程师报名时间：预计8月份-9月份开始2023年各地区中级注册安全工程师报名时间推测为2023年8月份-9月份，在各地人事考试网发布，请想要报考2023年考试的考生及时留意报考信息。近几年中级注册安全工程师报名时间参考历年的报名时间，因为各地区的报名时间都不一样，小编列举的是每年最早开始时间和最晚截止的时间：2022年报名时间：8月22日至9月7日2021年报名时间：8月4日至23日2020年报名时间：8月15日至9月7日2019年报名时间：9月17日至10月10日2018年报名时间：8月6日至9月6日中级注册安全工程师考试报名在哪个平台中级注册安全工程师的报名平台是中国人事考试网，还请报名中级注册安全工程师的考生登录中国人事考试网（）参加报名。2023年安全工程师报考流程：1、考生登录中国该人事考试网，进入全国专业技术资格考试报名服务平台；2、没有注册的考生完成注册之后，阅读《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制告知书》和《报考须知》，然后填写报名信息；3、信息填写完成之后进入审核阶段，审核分为系统在线核验、在线人工核查、现场人工核查三种；4、审核通过之后，考生完成网上缴费则报名成功。安全工程师报名所需资料1、身份证：很多省份都是考前审核，需要提供身份证原件及复印件，如果你的原件丢失或仍在补办中，及早地到派出所开具相关证明。同时，检查下自己的身份证是否在有效期内，过期的身份证属于无效身份证，也会影响报考。2、学历证书：如果毕业证不慎丢失，需要到毕业学校招生就业处开具相关证明，开证明之前很多学校是要求学历证所有人要在正规报纸上发布遗失声明。3、学历认证报告。4、工作年限证明：未提供证明模板的地区，工作证明中需体现姓名、性别、身份证号、工作年限和单位公章。2023年中级注册安全工程师成绩合格标准众所周知，中级注册安全工程师考试科目分为四科《安全生产法及相关法律知识》《安全生产管理知识》《安全生产技术》和《安全生产专业实务》。注安各科成绩合格标准如下：1.《安全生产法律法规》满分100分，60分合格；2.《安全生产管理》满分100分，60分合格；3.《安全生产技术基础》满分100分，60分合格；4.《安全生产专业实务》满分100分，60分合格。而且，根据中华人民共和国人力资源和社会保障部发布《关于33项专业技术人员职业资格考试实行相对固定合格标准有关事项的通告》，官方明确：中级注册安全工程师各科目合格标准为试卷满分的60%。此外，3年疫情已经结束，2023年将成为新的转折点，考生们不再会经历大规模的延考、停考情况，一切将走上正轨！

中级职称考试时间基本上为五月，考期1天。中级职称考试可以分为生物与医学、化工与材料、电子与信息技术、机械与自动化、建筑设计与施工等专业等类别。其中中级工程师职称计算机考试采用模块化设计，各个模块单独考试，每场50分钟，40道题，同一考场同一模块的考生题目也是不同的，一般一天最多考5个模块，上午考2个，下午考三个。职称英语C级的人员要求能识别3000个左右的单词和一定数量的短语。考试时间为2个小时，满分为100分。

8月29日至9月7日。软考是一种简称，其全名是计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试，大家也称之为计算机软考、计算机软件资格考试等。软考是由国家人力资源和社会保障部与工业和信息化部共同组织的国家级考试，工业和信息化部教育与考试中心负责全国考务管理工作。软考共设置了初、中、高三个级别，共5个专业——计算机软件、计算机网络、计算机应用技术、信息系统、信息服务和27种资格。

2022年下半年报名时间预计在7月底陆续开始。目前已经公布2022年下半年软考报名简章的省市有13个。江西、四川、安徽、广西、辽宁、大连、广东、山东、山西、甘肃、海南、内蒙古、黑龙江等地。2022年下半年软考考试时间是11月5日-6日。

2022年软考科目如下：

软考高级：信息系统项目管理师、系统分析师、系统规划与管理师。

软考中级：软件设计师、网络工程师、信息系统监理师、系统集成项目管理工程师、嵌入式系统设计师、电子商务设计师、数据库系统工程师。

软考初级：程序员、网络管理员、信息处理技术员、信息系统运行管理员。

『壹』 关于申报人力资源管理师的问题 你的条件可复以报考企业人力资制源管理师二级。企业资源管理师（二级）的报考条件：1.高中或大专学历，连续从事本职业工作13年以上2.本科学历，连续从事本职业工作4年以上3.取得本职业三级证书，连续从事本职业工作4年以上4.本科学历，取得本职业三级证书，连续从事本职业工作3年以上5.硕士研究生以上，连续从事本职业工作2年以上考试报名时间一般在每年3月份和9月份，每年5月份、11月份第三个周末开考。具体时间要关注网上通知。人力二级考试内容：道选择题（职业道德占10%，共25题；理论知识占90%，共100分）答题卡作答2.简答、综合分析（专业能力占100%）纸笔作答3.论文撰写（综合评审占100%）口头或书面答辩考试合格由国家国家劳动部和社会保障部颁发相应的企业人力资源管理《职业资格证书》，证书全国通用，终身有效，出国换证有效。国家职业资格证书考试主要是国家对从业者技能水平要求的考评，而不是像高考那样的选拔考试，教材的内容也是教会我们从事一项工作所需要的技能，您已经有过相关的工作经验，不会很难，只要您认真学习教材，考前认真复习了，通过考试是基本不成问题的。 『贰』 报考人力资源管理师（四级），请问需要什么条件现在不少大小型企业都有专门的人力资源部门，不管您是从事什么行业，现在都需要持证上岗，特别是对于人力资源管理师来说，可以根据自身实际要求来选择适合自己的工作。周边的很多朋友都希望报考三级人力资源管理师，在大城市中不少企业都需要持有高级职业资格证书的人员，从事HR工作的人员在晋升，评级考核等有着非常重要的作用。那么，您知道三级人力资源管理师报考条件是什么吗？人力资源管理师主要包括了一级人力资源管理师、二级人力资源管理师，还有三级人力资源管理师、四级人力资源管理师等。该职业资格证书是由人社部发出的，全国通用的资格证书，对于想要从事人力资源HR工作的朋友来说，该资格证书在工作晋升，评级发挥着重要作用。还有在进行报名的时候，不同城市报名方式是不一样的，您在报名之前必须了解三级人力资源管理师报考条件。首先三级人力资源管理师必须具备以下条件之一，必须连续从事本职业工作达到6年以上，当取得了本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，还要连续从事人力资源职业工作达到4年以上。另外，当您取得了大学专科学历之后，必须连续从事本职业工作3年以上。如果是取得大学本科学历证书，也要从事本职业工作1年以上，您还可以经过本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书才能够参加三级人力资源管理师报考。『叁』 人力资源怎么申请的呢 在上海新注册公司想要申请人力资源许服务许可证，需要满足什么条件以及需要什么材料和流程是怎么办理的呢？那么下面就跟大家主要说说注册公司申请人力资源服务许可证的满足条件、所需材料、流程以及注意事项。一、新注册公司想要申请人力资源许服务许可证满足条件1、公司的注册资金不低于10万元；2、公司需要有实际商业的办公经营地址；3、公司要有至少五名专职人员（大专以上学历、取得人才中介职业资格证书）； 二、新注册公司想要申请人力资源许服务许可证所需材料1、申请书、申请报告；2、《上海市设立内资人才中介服务机构申请表》；3、公司营业执照副本原件；4、公章、法人章；5、公司法定代表人负责人的简历、身份原件；6、五名工作人员基本情况（人才中介资格证书、用工单位劳动合同、单位缴纳社会保险证明）；7、公司注册地址、实际办公经营地房产证明（不少于50平方米的商业用房房产证原件及复印件，一年以上租赁期租赁协议原件及复印件）；8、公司办公设备（品名、型号、数量等）情况；9、财务报表；10、公司制定的工作规范及公司章程；三、新注册公司想要申请人力资源许服务许可证流程1、注册、登录“人力资源与社会保障公共服务平台”；2、补充填写，包含（机构基本情况、法定代表人、注册资本及股东出资情况、工作人员专及职工作人员）信息；3、附件扫描件上传，包含【申请表、申请报告（盖章）、法定代表人身份及简历、专职工作人员基本情况（身份原件、劳动合同、社保缴费证明）、公司注册地址及实际办公经营地址房产使用证明（经营地址租赁协议及产证文件、办公场所拍照件、工作设备情况、工作规范及章程）】，提交申报（约3-5个工作日预审核）；4、递交材料，预审核通过后至隶属人力资源社会保障部门递交纸质材料及原件材料（原件当场审核后归还，留复印件），审核时间自受理之日起20日左右，符合条件即核发《人力资源服务许可证》。四、新注册公司想要申请人力资源许服务许可证注意事项1、若公司注册地址与实际办公经营地址一致的情况下需要1份地址证明材料即可；2、实际办公经营地址的产证要携带原件（依据上海市崇明区标准，隶属区域不同可能会有所标准不同）；3、办公场所拍照件要求【实际办公经营地址门牌拍照（**路**号）、公司铭牌拍照（看得到室号）、室内办公环境拍照件（需体现办公设备、专职人员及数量）】。4、许可证核发后有效期5年，次年至到期前每年度的1-3月底均需做年度报告公示。以上就是新注册公司想要申请人力资源许服务许可证的满足条件、所需材料、流程以及注意事项，对于打算自行申请人力资源服务许可证的朋友可以参考下。 『肆』 人力资源资格证报考条件有哪些人力资源资格证对如今想从事人力资源行业的人来说，可谓是找工作必备，当然不仅找工作比无人力资源资格证人士更加容易，在薪资水平上更是比无人力资源资格证人士要高哦！对于还没有人力资源资格证的然来说，如何报考人力资源资格证？第一，人力资源资格证报名时所需材料：1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）；2、身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；3、从事专业工作年限证明；4、两寸免冠照片两张。第二，人力资源资格证报考步骤：1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日）；下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）。人力资源资格证如何报考的步骤就按照以上的介绍啦，在人力资源资格证报考之前还有一件更重要的事情那就是人力资源资格证的备考，在备考过程之中遇到任何难题都可以寻求上海三才人力资源资格证培训中心的帮助。『伍』 人力资源管理师报考时间和条件现在不少大小型企业都有专门的人力资源部门，不管您是从事什么行业，现在都需要持证上岗，特别是对于人力资源管理师来说，可以根据自身实际要求来选择适合自己的工作。周边的很多朋友都希望报考三级人力资源管理师，在大城市中不少企业都需要持有高级职业资格证书的人员，从事HR工作的人员在晋升，评级考核等有着非常重要的作用。那么，您知道三级人力资源管理师报考条件是什么吗？人力资源管理师主要包括了一级人力资源管理师、二级人力资源管理师，还有三级人力资源管理师、四级人力资源管理师等。该职业资格证书是由人社部发出的，全国通用的资格证书，对于想要从事人力资源HR工作的朋友来说，该资格证书在工作晋升，评级发挥着重要作用。还有在进行报名的时候，不同城市报名方式是不一样的，您在报名之前必须了解三级人力资源管理师报考条件。首先三级人力资源管理师必须具备以下条件之一，必须连续从事本职业工作达到6年以上，当取得了本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，还要连续从事人力资源职业工作达到4年以上。另外，当您取得了大学专科学历之后，必须连续从事本职业工作3年以上。如果是取得大学本科学历证书，也要从事本职业工作1年以上，您还可以经过本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书才能够参加三级人力资源管理师报考。『陆』 企业人力资源管理师二级报名要具备什么条件 【申报条件】人力资源管理师（国家职业资格二级） 1、取得三级人力资源师证书+3年工作经验，经培训机构正规培训达到规定标准学时2、具有硕士学位（含同等学历）+3年工作经验，经培训机构正规培训达到规定标准学时3、具有本科学位（含同等学历）+5年工作经验，经培训机构正规培训达到规定标准学时4、具有大专学历（含同等学历）+8年工作经验，经培训机构正规培训达到规定标准学时5、具有中专以上学位（含同等学历）+13年工作经验，经培训机构正规培训达到规定标准学时具体报名详细的要求可以网上查询，“广西职业培训网”也可以接受网上报名。 『柒』 人力资源专业如何申报中级职称培训机构的介绍如何。人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。三级人力资源管理师不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。『捌』 三级人力资源管理师的申报条件三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上回。（2）取得本职业四级企业答人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。上海三级人力资源管理师鉴定申报条件：（1）取得本职业四级（中级）职业资格证书两年以上。（2）具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。『玖』 你好，您现在还需要申报一级人力资源管理师吗 报名条件三级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（4）具有硕士研究生及以上学历证书。二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（2）取得大学本科学历证书后，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。（4）连续从事本职业工作13年以上。高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）取得二级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（2）连续从事本职业工作19年以上。五、学习内容：学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块：1.人力资源规划；2.招聘与配置3.培训与开发4.考核与评价；5.薪酬与福利管理；6.劳动关系 %D%A收费标准：◆助理人力资源管理师(国家资格三级)：1680元人（包含培训费、教材、辅导资料费、鉴定费）◆人力资源管理师(国家资格二级)：2580元人（包含培训费、教材、辅导资料费、鉴定费）◆高级人力资源管理师(国家资格一级)：7800元人（包含培训费、教材、辅导资料费、鉴定费）七．认证程序：凡符合条件的人员，按如下程序申报办理：咨询→报名填表→提交材料（身份证、学历复印件各1份、大一寸黑白照片4张）→交纳培训、鉴定费→参加培训→领取准考证→参加考试→合格后将获得劳动和社会保障部颁发的相应级别的职业资格证%D%A最重要的条件是年龄.高级30周岁以上.二级25周岁以上 『拾』 人力资源服务许可证申报条件有哪些 申报条件:1、具有法人资格，个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，企业名称中冠有“人力 资源”字样。不得冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样。冠以“山东”字样的或中外合资的由山东省人力资源和社会保障厅审批。3、有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐;有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。注册资金符合相应的规定要求。4、场所面积不得少于80平方米;专职工作人员6人以上(一般应具有大专以上文化程度);2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。办理所需证件:一、开办申请书;二、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件;三、注册资本(金)验资报告原件及复印件;四、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件;五、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况(花名册) ，身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明。联合开办的，还应提交合作协议书;六、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件;七、机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料;八、 《人力资源服务许可告知承诺书》 (原件3份)办理人力资源许可证所需要的资料：1、工商行政部门核发的机构名称预先核准通知书或《营业执照》副本及复印件;2、填写完整的《人力资源服务机构申请表》;3、申请报告;4、机构章程(明确服务宗旨、对象、形式;机构组成和人员分工;经费来源渠道等)及内部有关规章、制度(管理制度、财务制度、服务制度、印章管理制度等);5、4名以上专职人员的资格证书(《人力资源管理师》、《职业指导师资格证》或《江苏省人力资源服务资格证书》)及相对应的中专以上毕业证书。并提供与专职工作人员的聘用的意向书或劳动合同或劳务协议;6、新设立的机构须经法定验资机构出具至少10万元人民币的注册资本(金)验资报告或证明;7、法定代表人或负责人的身份证明;8、应提供50平方米以上的经营场所房产证明(不得为私人住宅)，如租赁房屋须提供租赁协议及房东所有权证。9、国家、省和市劳动保障行政部门规定的其他材料。办理流程:申请开办 A 级人力资源服务机构的法人代表提出申请→向营业场所所在地人力资源和社会保障局→审核材料合格→报市人力资源和社会保障局→组织人员现场检查验收合格→完成准入评审→符合条件的→核发《人力资源服务许可证》 ，并向社会公告(市人力资源和社会保障局网站)→工商行政管理部门注册登记。如果有相关需求可以寻找大通天成。大通天成从事企业服务已经有十多年，有专业团队，专业技术人员、专业客服人员和商务人员，秉承“细致、专业、诚信”的服务理念，致力于为企业和客户提供全方位的企业管理咨询服务。从创始至今大通天成已服务10000余家用户，通过“一地签约，全国服务”为客户提供最高效的服务。