最后一批人力资源管理师

据了解，目前广东省采用的是最新版人力资源管理师报考条件，虽然除研究生外，只能从四级报考，但在新报名条件中，缩短了对工作年限的要求，这代表着新的报名条件，如果考试顺利的话，考生可以减少从考试到逐级拿证的时间。以下为2019年广东人力资源管理师报考条件（新版）：根据广东职业技能鉴定中心文件得知，考试时间在2019年6月30日之前的，仍按《2019年广东省职业技能鉴定公告》（粤人社职鉴〔2019〕9号）规定的申报条件执行。考试时间在2019年7月1日（含）之后的，申报条件按本通知公布的新标准执行。(一)普通受教育程度高中毕业(或同等学历)。(二)申报条件具备以下条件之一者，可申报四级中级工：1.累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。2.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。3.高等院校本专业或相关专业在校生具备以下条件之一者，可申报三级高级工：1.取得本职业或相关职业四级中级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。2.取得本职业或相关职业四级中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或取得本职业或相关职业四级中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。3.具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。4.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。5.具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。具备以下条件之一者，可申报二级技师：1.取得本职业或相关职业三级高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。2.取得本职业或相关职业三级高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。3.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。4.具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。5.具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作年(含)以上具备以下条件之一者，可申报一级高级技师：取得本职业或相关职业二级技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书，下同。

人力资源管理师没有取消。2019年1月17日，人社部网站发布国家职业资格目录，国家职业资格目录共计139项，其中81项技能人员职业资格中就包括了“企业人力资源管理师”，所以并非像传言所说考试取消了。人社部汤副部长也说过：“职业资格制度的改革不能简单地理解就是取消。应该是多了就要减少，不规范的就要规范起来。”过去在学校学习的知识，进入社会以后，在实践中需要通过职业资格认定有一个新的提高。职业资格制度的改革也是为了推动专业技术水平提升。企业人力资源管理师考试作为人力行业仅存的一项考试，在整个行业的地位是毋庸置疑的，依然是含金量较高的。如果想了解有关人力资源管理师的问题，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德机构是中国的职业教育机构，成立于2003年3月，致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

从这个考期开始几乎全国都这样了，好像不止广东省而已。我觉得这样改革后估计考这个证的人数会大幅度降低吧。国家规定的，没办法怎么说，怪只怪改革前没把握机会赶紧考。

现在是报考条件越来越严格的，很多地的都是从初级考起的啦

我校每年有考人力资源和劳动关系协调员

今年最后一批跳 级考的，以后都是要一级一级考

高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)国家职业资格一级）

1、 具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

2、 具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

3、 具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

4、 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。报考人力资源管理师一级需要什么条件？

至今还没有取消，未来也说不一定。若是想要考证，还是尽早吧，行业监管应该会越来越严格，越来越正规，就意味着越来越不好考。

没有，取消的是注册人力资源管理师人力资源开发研究会发的证书。人社部的人力资源管理师不会取消的

人社部并没有取消人力资源管理师的考试，而且现在很多企业都需要做人力资源相关工作的人必须持有人社部颁发的人力资源管理师的证书。或者已入职未获得证书的需要考取证书才能谨慎相应职位。比如人力三级对应专员、助理等职位，人力二级对应经理、管理等职位，人力一级对人总监、总经理等职位。