人力资源管理师与职称互换

一级人力资源管理师相当于高级技师职称。

按照《高级人力资源管理师国家职业标准》的要求和《高级人力资源管理师培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理及组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于综合能力的提高。

扩展资料：

申报条件：

1、连续从事本职业工作19年以上。

2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

参考资料来源：百度百科——一级人力资源管理师

不可以，因为职业资格证书和职称的评聘是两套体系，只是说职业资格证书现在在国家的推行下，例如国家二级的（技师）相当于中级职称，在退休的时候根据政策可以享受相应的工程师职称的待遇，职业资格证书基本就是考出来的，而评职称基本是评出来的（但是例如中级经济师等是全国统考的，但是高级经济师就要评了），在评的过程中你的工作业绩以及人际能力占了不少因素。

因为人力资源管理师只是人社部颁发的职业资格证书，不是专业技术职称。而在事业单位，每一个人的工资，由专业技术职称的高低而定。所以人力资源管理师不能与职称互认。