人力资源管理师还有人考

由于官方并没有将对于2021年人力资源管理师报考人员数量的统计结果公布出来，所以暂时没有办法知道2021年人力资源管理师报考人员的数量，等以后官方将统计结果公布之后，就能知道了，不过要注意，人力资源管理作为一个热门专业，每年报考人力资源管理师的人还是相当多的，要报考的话就得做好充分的准备。拓展资料关于人力资源管理的报考条件及作用报考条件1. 高中毕业，取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作至少10年；注：高中：包括高中、中专、职业学校和技校。必须先取得“初级经济专业技术资格”，即不能跨级报考。 2. 大专以上学历，从事相关专业工作至少6年。 3. 本科或本科学历，在相关专业工作满4年。 4. 具有第二学士学位或研究生学历，并从事相关专业工作至少2年。第二学士学位是指已完成一个专业学位，并已完成另一个专业学位。双学位是指同时完成两个学士学位。 5. 硕士学历，在相关专业工作1年以上。 6. 拥有博士学位。 申请人力资源经理证书的作用： 1、 考核职称。根据职称划分职位和待遇，人力资源经理的证书职称是中级经济师职称，可以对职称证书进行评价。 2、 积分结算。除了北京、上海、广州、深圳，很多城市都实行了积分结算制度，还可以凭借职业资格证书享受加分。 3、 个人所得税减免。目前，2021年综合收益年度结算工作已经开始。如已取得人力资源经理证，则只需要在专项附加扣除项中填写继续教育选项，填写职业资格继续教育，并填写您的证书编号和发证时间等相关信息信息。您可以在年度结算中扣除个人所得税。 4、 升职、加薪、找工作，有证书是踏脚石。有证书还可以升职加薪。 5、 人才补贴。人才补贴政策是近年来最大的一项。通过人力证后，即可领取此人才补贴。

第一，人力资源管理师并没有取消。第二，有没有必要考，取决于题主是否想要从事人力资源管理行业的工作。具体来说，原有的“人力资源管理师”只是被移出了职业资格目录，也就是现在的人力资管原理不是准入职业资格了，没有证也能从事相关工作。但是人力资源管理师证书依然是很多企业聘请、录用人员的重要依据之一。目前的人力资源管理师考试不是国考，而是省考，但是全国的教材通用，也可网上查询证书，还是全国认可。