湘潭人力资源管理师培训

不知道您是哪个省市的？不能列出哪家比较好，但可以给您提出参考建议：如何鉴别培训机构是否正规？一看资质：首先看培训机构是否属劳动部门授权的正规办学机构；其次是培训机构成立的时间，是否有足够的办学经验；二看师资：是否请专业的人力资源顾问师授课，课程设置是否科学，教学内容是否兼顾考证与应用；三看通过率：一家优秀的培训机构的通过率应该位列当地之首；四看服务：教学的安排是否兼顾学员拿证和学习技能两方面的需求；是否为学员在人力资源管理方面能够进一步提升提供更多的培训机会、在职辅导机会。

序号类别报考条件考试时间1咨询工程师工程技术类或工程经济类大专毕业，从事工程咨询相关业务满8年。4月12、13日2环境影响评价工程师相关专业大专学历，本职工作满7年;或其他专业大专学历，本职工作满8年，相关专业学士学位，本职工作满5年；或其他专业学士学位，本职工作满6年。5月24、25日3监理工程师工程技术或工程经济专业大专(含大专)以上学历，按照国家有关规定，取得工程技术或工程经济专业中级职务，并任职满3年5月24、25日4二级建造师工程类或工程经济类中专以上学历，从事建设工程项目施工管理工作满2年。5月24、25日5一级建造师工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，从事建设工程项目施工管理工作满4年。9月20、21日6建筑九大员1、在建筑施工现场从事相关专业技术管理工作10年以上者，且年龄在30岁以上；2、土建类专业中专以上学历，在岗从事相关建筑施工现场专业技术管理工作2年以上。4月16-5月247造价工程师工程造价专业大专毕业后，从事工程造价业务工作满5年；工程或工作经济类大专毕业后，从事工程造价业务满6年。10月18、19日8全国造价员工程造价专业中专学历或者其他专业中专及以上学历，且从事工程造价活动满一年。6月289安全工程师安全工程、工程经济类专业中专学历，从事相关业务满7年；或取得其它专业中专学历，从事相关业务满9年。9月6、7日10物业管理师取得经济学、管理科学与工程或土建类大专学历，工作满6年，其中从事物业管理工作满4年。9月6、7日11招标师经济学、工学、法学或管理学专科工作满6年，其中从事招标采购专业工作满4年；取得其它学历其中从事招标采购专业工作的年限相应增加2年。11月1、2日12检测员与检测工程师检测员：高中以上学历，2年相关专业工作经验；大专以上学历；初级专业技术资格。检测工程师：中级以上工程专业技术资格，1年以上本专业工作经验，且专业学历，7年以上工作经验以交通部质量监督管理局文件为准13特种操作证电工、焊工、登高作业、架子工、起重机械司机（T、W、S）、信号司索等安监局、建设厅网站查询序号类别级别报考条件考试时间14执业药师取得药学、中药学或相关专业中专学历，从事药学或中药学专业工作满七年。取得药学、中药学或相关专业大专，从事药学或中药学专业工作满五年。取得药学、中药学或相关专业本科，从事药学或中药学专业工作满三年。10月18、19日15土建（初）中级职称考试初级土建类中专、技校以上学历，在岗且从事土建类专业技术工作1年以上。以省厅文件为主中级土建类专业大学专科毕业，在岗且从事土建专业技术工作5年以上。16职称英语具有中专以上学历，参加全国专业技术人员职称评审晋升时，必须达到相对应的职称外语等级。英语分综合、理科、卫生3个专业类别。3月29日17人力资源管理师一级连续从事本职业工作19年以上；取得企业人力资源管理师（国家职业资格二级）证书后，连续从事本职业工作4年以上。5、11月二级连续从事本职业工作13年以上；取得助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）证书后，连续从事本职业工作5年以上。三级连续从事本职业工作6年以上；取得企业人力资源管理员（国家职业资格四级）证书后，连续从事本职业工作4年以上。18经济师初级具有高中毕业以上学历者，均可报名参加经济专业初级资格考试。11月1日中级大学专科毕业后，从事专业工作满6年。大学本科毕业后，从事专业工作满4年。19职称评审初级大学本科毕业一年以上。专家评审中级大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上专家评审20学历教育成人高升专，高升本，中升专，专升本，本升研等（湖南大学，中医药大学，长沙理工大学，农业大学，湘潭大学，师范大学、华中科技大学、重庆大学等多所高校）每年9月初报名截止，10月份参加成人高考，次年春季入学网络高升专，高升本，中升专，专升本，本升研等（湖南大学，中医药大学，长沙理工大学，农业大学，湘潭大学，师范大学、华中科技大学、重庆大学等多所高校）春季3月初截止报名，秋季8月底截止报名

人力资源管理师培训机构分两种，一种是针对考试的一种是针对实际操作的，两种机构侧重点不一样，因此说哪个机构好这个好的标准也就不同了。

我们先说说人力考试培训机构，师资的资质只是一个小因素，很多机构打着某某师资，但是教学不系统，我们报考考试培训机构无非就是想花最少的时间通过考试，如果能够将人力的相关知识系统化，点线面的学习、考试分版块划重点就是最好的，像金鳞人力VIP班，签约考试不过退费，我们就不考虑很么师资等各种问题了，我们的最终目的就是考试合格拿证，他不管用很么方法，这种不过退费的约束本身就是一种保障，没有这个水平他可不敢喊出这样的话。

再说说人力实操，因为人力资源管理师分为多个等级，不同等级的资质也不一样，但是我们最终的目的是利用所学的知识在企业中解决问题，因此有工作经验的实操老师才是最重要的，如果是某某博士或教授给我们讲实际操作，真的不如某某集团公司的人力资源部部长给我们讲来的实际。不同企业规模也需要不同的老师，对于一个30人左右的小公司，每天听跨国集团讲授数十万人的人力资源管理经验也不切合实际，实操是针对实际操作的。与我们的情况相同或类似才更具备操作性。

人力资源考证条件如下：

1、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

（1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（3）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（4）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

2、二级人力资源管理师（人力资源管理师）。

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

3、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）。

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。