医保局需要人力资源师吗

不需要，商业保险的代理人才需要

公务员专业分类指导目录里面有条件说明的。以为所知道的，应该报考不了，因为人力资源管理需要人力资源管理师证等等

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能进医保局的专业如下：临床医学类、预防医学类、中医学类、药学类、中药学类、医学技术类、护理学类等医学类相关专业学历，或从事医保工作、医疗管理等相关工作；计算机专业；财务专业；中文专业。医保局待遇：1、员工纳入派遣管理。新招聘人员试用期一个月，试用期满考核合格后判定是否留用。工资由基本工资、工龄工资、绩效考核奖励组成。2、按规定缴纳五险一金;同时，经年终考核合格的，按规定发放相应的绩效考核奖。医保局发展为完善统一的城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度，不断提高医疗保障水平，确保医保资金合理使用、安全可控，统筹推进医疗、医保、医药“三医联动”改革。更好保障病有所医，国务院机构改革方案提出，将人力资源和社会保障部的城镇职工和城镇居民基本医疗保险、生育保险职责，国家卫生和计划生育委员会的新型农村合作医疗职责。国家发展和改革委员会的药品和医疗服务价格管理职责，民政部的医疗救助职责整合，组建国家医疗保障局，作为国务院直属机构。中华人民共和国国家医疗保障局是国务院直属机构。根据第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案，组建中华人民共和国国家医疗保障局，作为国务院直属机构为完善统一的城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度，不断提高医疗保障水平，确保医保资金合理使用、安全可控，统筹推进医疗、医保、医药“三医联动”改革，更好保障病有所医，国务院机构改革方案提出，将人力资源和社会保障部的城镇职工和城镇居民基本医疗保险、生育保险职责，国家卫生和计划生育委员会的新型农村合作医疗职责，国家发展和改革委员会的药品和医疗服务价格管理职责，民政部的医疗救助职责整合，组建国家医疗保障局，作为国务院直属机构。2018年3月，十三届全国人大一次会议表决通过了关于国务院机构改革方案的决定，组建中华人民共和国国家医疗保障局。