人力资源管理师考试非专业

可以考，我是大学期间考取了人力资源管理师三级证书，在校大学生本科期间就可以报考，我是大三时班级统一报名的，自愿自费选择报名，当时发了两本书，题目形式是客观题选择题和主观题（论述和案例分析），考试内容比较多，选择题考试前一周可以刷题，当时我们发了一个纸质版题库，现在应该网上也可以找到题库刷题，可以自己打印出来，主观题就是靠背诵，需要多准备一段时间，1-2个月准备主观题。

非人力资源专业可以报考人力资源证。人力资源管理师证书报考有学历和工作年限要求没有专业限制，只要学历和工作时间符合就可以直接报考。人力资源管理师简称人力师，报考国家职业资格证时，共分人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师四个级别。人力资源管理师考试时间一般在每年的上半年和下半年共两次。核心内容为6大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理。人力资源管理师证还是有用途的。国企央企，在职位任命或者职称认定的时候，这本证书就可以起作用。对于HR完全零基础小白，这本证书还是会协助构建最基本的人力资源知识框架。对于转行的HR，可以深度学习相关理论搭建系统的知识框架。如果想了解有关人力资源管理师的问题，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点，尚德机构的班型服务期都是两年，大部分地区一年都是两次考试，时间分别是四月和十月。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

非人力资源专业可以考取证书详情如下：人力资源管理师简称人力师，报考国家职业资格证时，共分人力资源管理员、助理人力资源管理师和人力资源管理师三个级别。人力资源管理师考试时间一般在每年的上半年和下半年共两次。核心内容为6大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理。人力资源管理员（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作1年以上。 （2）经培训取得结业证书。助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作3年，经培训取得结业证书。 （3）大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。 （4）大学本科学历，经培训取得结业证书。 （5）具有硕士研究生及以上学历证书。 人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作4年，经培训取得结业证书。 （3）本科学历，工作5年。（4）本科学历，取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，经培训取得结业证书。（5）硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年。 高级人力师（具备以下条件之一者）（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作3年以上，经培训取得结业证书； （2）具有博士学位（含同等学历），从事工作3年以上，经培训取得结业证书； （3）具有硕士学位（含同等学历），从事工作6年以上，经培训取得结业证书； （4）具有学士学位（含同等学历），从事工作9年以上，经培训取得结业证书。

可以，没有限制，但是你做的工作必须要与人力资源有关系，因为工作证明（报名必须的材料之一）得写上“某某人在我公司从事人力资源多少多少年”