初级人力资源管理师找工作

个人觉得个人能力很重要，其次像会计这个东西就得熬时间，起码也得个三五年吧，

工作都是可以找到的，但是工作你是否满意这个需要你自己做了才知道。人力资源管理，如果你想从事这方面工作比较建议大三就开始找一些大一点的公司实习，人事这块是很看工作经验的，会计也是这样，考证只是代表你有资格从业，实习工作才代表有能力去做，选好一个方向实习有工作经验又有相应证书，相信你会找到合适的工作。

不好找工作，因为这是两种专业的职称证，不能通用。越是比较好的单位职位就分的越细，是不允许你又做会计又做人力资源的，这是串岗位。首先财务部主管或者人力资源部主管就不同意。只有小单位才会让你既干出纳又做人力资源给的是一份职位的工资，而且在小单位也不需要职称证和专业，就面试聊两句看你能干活就让你一人干好几份职务了。

1、一般找工作的方式无非是两种，一是网上投递简历，而是参加现场招聘会，可以先划定自己想要工作的范围，是想从事与人力资源管理专业相关的工作，还是想跨专业，然后朝着这个方向努力即可，如果想从事本专业工作，建议在业余时间可以考一下人力资源管理师，对以后的职业发展是有帮助的。2、人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

工资会比从业的高，但是工作好不好找还是差不多的 ，会计的主要是看经验