人力资源管理师数学题多吗

人力资源管理，是一门很有趣的专业。一般的管理类学校开课主要开设与数学先关的有：高数，概率统计、西方经济学（这个超难···）、会计学。药学院里的这个专业一般不会有不同，因为，专业是按学分算的，国家对专业的学科开设是有要求的，基本的专业科目是都要开设的，不然不会给学位证书。本人觉得，企业战略管理和人力资源管理这两科很好学，并且如果有好老师引导的话，例子多，是非常有趣的。

1.职业道德、理论考试

2.专业技能考试

3.综合评审（论文或业绩实务分析报告写作3000-5000字）

由人力资源和社会保障部颁发的企业人力资源管理师系列职业资格证书已经成人力资源从业人员的必备上岗证书。而中国人力资源开发研究会推出的CHRP专业资格认证体系在国际上获得了广泛认可，双证在手助您驰骋全球。

朋友，你的问题我帮你咨询了凯若的老师，老师讲，考试用的《教程》书里6个模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理《基础知识》那本书5个章节：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心里与组织行为、人力资源开发与管理二、考核方案 3级职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 理论知识 占总分100 90%专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 占总分100% 2级职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 理论知识 100 占总分90% 专业技能 简答、综合分析 纸笔作答 100 占总分100% 综合评审 论文撰写口头或书面答辩 100 100%

人力资源管理师考要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。你可以去上学吧在线考试中心下载人力资源管理师考试的试题资料，里面含有许多历年的真题，模拟试题和预测试题，并有详细的答题解析。你还可以在线测试，做完自动出成绩，过后还可以查看参考解析，很好的一个网站

先看看人力资源学了以后找什么工作吧，学校里学的又没什么用

人力三级的实操部分是有计算分析题，不过一般只有一道计算题，而且不难，书上都有类似的案例计算题的。自己多看，多练习几次，熟练掌握答题步骤和计算方法就可以了。

人力资源管理师考试共有二套试卷，二级以上考生需加考论文。试卷一般在一天内考完，论文则为考前一个半月上交，考后一个月答辩。分别为：A卷，基础卷 90分钟内完成125道，全部为选择题，组成题型为单选题和多选题，准确率60%以上即可通过，一般答题速度和多选题失分比较重，建议多找一些模拟题做。B卷，技能卷 考试时间为120分钟，都为主观题，由简答、计算、改错、案例分析和方案设计等题型组成共度100分，准确率达60%以上即可通过，难点在于计算、方案设计和案例分析，经常失分的知识点主要在绩效和薪酬。论文，一般二级要求三千字以上，一级要求五千字以上，有规定的格式和上交时间