人力资源管理师裁撤

人力资源管理师考试没有取消！2020年起将实行逐级报告。

这就意味如果2020年报名四级人力资源管理师，在一次性通过考试的情况下，你最短需要12年才能报考一级人力资源管理师。如果你现在就可以满足一级、或二级，顺利通过考试，你可以节约12年的时间或8年的时间。符合报考一级、二级、三级的学员都要抓紧时间报考，抓住最后的机会！

另外，本次考试的成绩可以保留一年，也就是说这次考试只要有一科通过，明年还可以参加补考。所以，同学们，行动起来，本次考试，力争一次性通过！

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根据中国就业培训技术指导中心，人力资源和社会保险部职业技能鉴定中心关于做好企业人力资源管理师全国统一鉴定补考工作的通知（人社鉴发〔2019〕1号），从2019年起，我中心不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定，只对2018年参加企业人力资源管理师全国统一鉴定单科成绩不合格的考生组织一次补考。这也就意味着人力资源管理师被正式取消。

人社部负责人介绍，对于没有法律法规依据的准入类职业资格，一律取消；有法律法规依据的准入类资格，如果与国家安全、公共安全、人民生命财产安全关系并不密切，或者自身不宜采取职业资格方式进行管理的，将建议按程序提请修改法律法规后，予以取消。根据下一步的清理计划，国务院行业部门、全国性的行业协会、学会自行设置的水平评价类职业资格，原则上予以取消，确实需要保留的，经过批准后，纳入国家统一的职业资格制度管理。水平评价类职业资格由政府部门制定职业标准和评价规范，具体认定工作逐步移交给行业协会、学会承担。依照此原则看的话，有可能会被取消，即便是保留下来，也不归国家认证了，全部交给行业协会或学会，含金量可想而知。如果已经考过了就当个资历或者学习经历吧，要在考中的好好复习考过了也对得起自己的努力，要是没报考的还是在等等，15年估计就差不多要清理完了。本人有本证书，一直闲置，当初说是可能会成为职业门槛，现在看来也无意义了，呵呵。

截止2021年4月9日，人力资源管理师没有被取消。

全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

扩展资料：

考试教材：

教材出版社：中国劳动社会保障出版社

人力资源管理师四级：《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师四级考试指南》、《企业人力资源管理师四级考试教材》；

人力资源管理师三级：《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师三级考试指南》、《企业人力资源管理师三级考试教材》；

人力资源管理师二级：《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师二级考试指南》、《企业人力资源管理师二级考试教材》。

人力资源管理师是不是要取消跨级考试？答案是没有！国家人力资源社会保障部并没有颁发相关政策通知说不能跨级考试，各省份的职业技能鉴定中心也没有这方面的文件说明。那些说不能跨级考试的都是培训机构为招生传出来的谣言，在此提醒大家报名培训机构的时候一定要擦亮眼睛！！

依照目前人社部的相关法则看的话，有可能会被取消，即便是保留下来，也不归国家认证了，全部交给行业协会或学会。

人社部负责人介绍，对于没有法律法规依据的准入类职业资格，一律取消；有法律法规依据的准入类资格，如果与国家安全、公共安全、人民生命财产安全关系并不密切，或者自身不宜采取职业资格方式进行管理的，将建议按程序提请修改法律法规后，予以取消。

根据下一步的清理计划，国务院行业部门、全国性的行业协会、学会自行设置的水平评价类职业资格，原则上予以取消，确实需要保留的，经过批准后，纳入国家统一的职业资格制度管理。

水平评价类职业资格由政府部门制定职业标准和评价规范，具体认定工作逐步移交给行业协会、学会承担。

最新消息。2019年没有被取消，现在只收之前补考的学生（就是包过名了，考试了，没有考过的学生。）5月份的考试会考补考的学生。2019年报考的学生。一级，二级，三级。都将会在11月份参加考试。这个是确定的消息。