防备戒备
南京志远通过率比较高,南京志远是南京老牌名校,2003年开始做人力资源培训的,老师也满厉害的,尤其是那个唐老师的劳动关系课,我比较喜欢。我07年参加了他们的人力资源三级,当时比较忙,没有什么时间看书,有门没有通过,补考一次通过的。我们同事12年5月在其它机构报的班,感觉效果不好,又忙,担心通不过,后来报考了南京志远的面授+考前押题,真的很准,第二门南京志远老师押了7道题目,考试共6道题目,6道都出自这7道的押题资料之中,同事高分通过了,还成了优秀学员。后悔没有报南京志远12年5月的班,否则我也可以高分通过了,呜呜呜呜…考试分数是打印在证书上的,亲,你懂的。
落下旳夕阳越爱越贪心
【导读】关于人力资源考试,在备考的时候无非就是从教材、课程、刷题这几个方面入手,其中教材和课程是基础,刷题才是重中之重,如果我们把做的题经常被拿出来重点分析它的好处,有利于掌握知识点,有利于考察同一问题的不同变式,有利于明确答题思路,有利于掌握答题技巧,但是刷题也不能是盲目的,那么人力资源师考试刷题攻略是什么?答题能力如何提升?
人力资源管理师复习攻略
1、其实很多人力资源管理师的考试内容看起来很简单,但是在做选择题的时候,如果对内容记忆不精准,就会选错。相信大家都有过舌尖效应,就是指明知道这个题的答案,但就是想不起来。记忆有再现、再认,选择题属于再认,也就是看见能选对就行,不一定会写出来。这就是对内容准确性的判断,其实最有效的方式有两种:一是刷题,详细了解细节内容,二是识记,熟悉教材内容,特别是原则、定义等。要想取得理想的成绩,就必须在广泛涉猎知识点的同时,更要注重对知识点的理解。
2、刷题刷到一定程度:如果在做题的时候,知道考什么,但就是记不住,每次都做错,这个时候就先不要做题了,效率不高。刷题,不仅能够让自己了解所学知识点在考试中的呈现方式,还能让自己及时查漏补缺,增强记忆。另外,每套题的知识点都差不多,会的你会,不会的你还是不会。所以,帮考网建议把常出现、但自己常做错的知识点归纳起来,进行重点记忆。
3、 常做错的知识点解决的差不多了,同学们就可以继续刷题,但是这个时候做错的题,同学们必须好好分析,错误的原因:是粗心,还是没掌握,还是易混淆知识点?找到原因,逐个拿下这个障碍。这样的学习方法准有效,不信,你可以试试看!
人力资源师考试刷题攻略
刷题的关键点在于:掌握知识,透析重点,演化题型,巩固记忆。
这也就是为什么同样的考试试题,有的同学明明花费了更多的时间和精力,结果考试成绩却不理想,其实有很大一部分原因,可能就是你在刷题的时候,没有进行有针对性的练习,而是今天感觉这套试题不错,这几天做一下,隔几天又找到其他觉得不错的试题,又埋头苦做。切记!不可这样,必须条理有序的做每道题目。如果你非得不按顺序来做,这样下去,你虽然做了很多试题,但是之前你不会的题,可能之后还是不会。另外,建议每做完一套真题,可以把每一套真题涉及的考点都整理到小本本上,方便后续复习使用。
在冲刺备考阶段,建议各位积极准备,多看考试大纲和教材,再通过做历年真题、模拟题和考前押题等习题来摸清每年的考点及重点内容。
以上就是人力资源师考试刷题攻略,其实,人力资源管理师考试作为一种应试考试,更多的是要求大家能以教材为主,刷题为辅的复习方向进行备考学习。所谓通往成功之路总有万条,没有最优的,只有最适合的。更多人力资源师职称考试应试技巧,大家可以前来交流和学习。
总之,建议各位一定要多刷题,自己的解题思路会更清晰,自然解题的技巧越来越好。一切真知都是从实践中得出的,好的备考经验也可以根据自己的经验摸索出来。只要用心备考,通过人力资源管理师考试并不难,加油!
青梅枯萎竹马老去
《2022高级经济师《人力资源专业实务》考前押题一》。高级经济师是非常好的一个证书,《2022高级经济师《人力资源专业实务》考前押题一》题库押题准。高级经济师(SeniorEconomist)是我国职称之一。高级经济师资格实行考试与评审相结合的评价办法。