河北人力资源师初级

企业人力资源管理师（四、三级） 题卡作答： 选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%） 理论知识（分值：100，权重：90%） 纸笔作答： 简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%） 企业人力资源管理师（二级） 题卡作答： 选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%） 理论知识（分值：100，权重：90%） 纸笔作答： 简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%） 口头或书面答辩： 论文撰写：综合评审（分值：100，权重：100%） 企业人力资源管理师（一级） 题卡作答： 选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%） 理论知识（分值：100，权重：90%） 纸笔作答： 综合题和图表分析题（6题）：专业能力（分值：100，权重：100%） 文件筐（10题）：综合评审（分值：100，权重：100%） 注：上海的人力资源考试属于特例，不属于全国统考范畴，考核方案有所不同！

人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考人力找河北 职业 资格 网（hebzyzg）

人力资源师是国考项目报考条件都是是一样的（报人力选锐旗选锐旗）：助理人力资源管理师(国家职业资格三级)（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得其他专业大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（3）取得其他专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（4）具有硕士研究生及以上学历证书。（5）具有高等技校、大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书。(在校毕业班前一学期学生)人力资源管理师(国家职业资格二级)(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(4)具有大学本科学历证书，取得本职业三级证书后，连续从事本职业工作3年以上。(5)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。高级人力资源管理师(国家职业资格一级)(1)连续从事本职业工作19年以上；(2)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。