人力资源师国家承认

对的，这个考试是属于国家职业资格考试，证书是全国唯一权威的证书。考试通过在国家职业资格证书网上可以查到，而且证书是终身有效，不需要年检的。

人力资源证书是国家认可的权威证书。证书是全国唯一权威的证书。考试通过在国家职业资格证书网上可以查到，且证书是终身有效。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为高级人力资源管理师（国家职业资格一级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理员（国家职业资格四级）。按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一教材、统一标准、统一鉴定时间、统一命题、统一证书核发。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员任职、求职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。如果想要报考人力资源证书考试，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短,授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点，尚德机构的班型服务期都是两年，大部分地区一年都是两次考试，时间分别是四月和十月。 点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

国家承认的人力资源管理师有中级经济师证书样式，国家颁发，人力资源管理师职称。

国家人力资源管理师和企业人力资源管理师的区别是什么：

1、定义不同

企业人力资源管理师，在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

2、发证机构不同

企业人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部颁发，社会上培训搞的风风火火的多是企业人力资源管理师。

3、适用的范围不一样

企业人力资源管理师全国通用，全国认可。注册人力资源管理师只能在相应的范围内使用，它只是行业认可。

4、学习的内容不一样。

企业人力资源管理师是人力资源六大模块一起学，考试也是一起考，主要是理论知识为主。注册人力资源管理师是分模块学习，六大模块被拆开来学，学的东西不是很深，以一些案例为主。

5、考试不一样。

企业人力资源管理师是分三门课，理论、实际操作和论文，六大模块一起考，三门只要每门达到60分就可以拿到证书。

国家承认的职业资格证有人力资源管理师、心理咨询师、理财规划师、电子商务师以及中式面点师、西式烹调师等。这些职业资格证是各个行业从业人员的行业准入资格证，需要符合相应的条件才可以报考。一、国家承认的职业资格证1、统考专业的：属于国家统一组织开展考试的有人力资源管理师、心理咨询师以及公关员、物流师，还有项目管理师等。这些都是由国家统一组织考试的，考试通过之后，可以获得相应的职业资格证书，含金量是比较高的。2、部分非统考专业：不是由国家统一组织考试的职业资格证主要有高级采购师、采购师等，除此之外，还有职业经理人以及经营师还有策划师等，另外还有美术设计师以及广告设计师等，这些职业资格证书虽然不是由国家统一组织考试的，但是证书也是由国家承认的。二、职业资格证的用途1、相应的职业资格证书是证明自己从事某一个行业的一个相应的水平，也是目前含金量较高的，也是被国家承认的相关证书。2、具备了相应的职业资格证书之后，就成为了找工作增加就业砝码，可以使得自己的整体竞争力有所增强。3、职业资格证书也代表了自己取得了什么样职业的一个职位，代表着可以享有什么样的福利和待遇。国家承认的职业资格证还是比较多的，不同行业的职业资格证也会有所不同。大家只需要根据自己的实际情况，按照自己的实际需求去报考相应的职业资格证即可。

首先更正一下是“企业人力资源管理师”该证书国考已经取消了，以后只存在地方性的资格认证，尽管不是之前国考的那种国家人社部认证的证书，但是全国也还是可以通用的，就含金量来说肯定不如之前国考的证书了。