企业人力资源考评师

考评员，很好的一份工作啊，前途肯定大大的，每天每年培训的人那么多，说句不好听的话，你这个国企倒了，考评员也不会倒的。你在国企的工作与考评员相比，这是一个矛盾，所以呢要好好地给自己定位，这是一件大事，别人只能给你建议，最终拿主意的还是你自己，你要根据自己的性格，爱好，自己周围的朋友，自己的爱人，听一听他们的建议，遇到问题多问自己几个为什么，说了这么多，还是你自己给自己定位，要果断。

如果是事业单位的编制 那就先干着呗 遇到机会再调动呗 骑驴找马 呵呵 职业选择 跟你个人的兴趣爱好 性格 人脉 能力等有很多联系 你自己可以通过一些工具给自己做个简单的规划 明确了个人发展的方向 择业就没什么纠结的了 社会才是真正的大课堂 学习才刚刚开始 机会是给有准备的人留的 只要用心 就会有收获 也可找了解你的好朋友亲属一块儿商议商议 听听他们的建议 也许会有所帮助

二、考评员申报条件（一）热爱职业技能鉴定工作，具有良好的职业道德和敬业精神。（二）具有高级及以上职业资格或中级及以上专业技术资格，熟练掌握本职业（专业、工种）理论知识和操作技能。（三）部分专项职业能力考核项目申报条件：考评员培训认证程序（一）报名、审核各市县职业技能鉴定中心负责组织职业技能鉴定（含专项职业能力考核，下同）考评员的报名、初审工作。申报人员报名时需填写《海南省职业技能鉴定考评员资格申报审核表》（ 详见附件2），提供相应证明材料原件（包括居民身份证、专业技术资格证书或职业资格证书或工作证明等）。各市县职业技能鉴定中心于6月 21日前将初审合格人员基本信息和证明材料录入《海南省职业培训信息管理系统》。 省人力资源开发局（省就业局）于6月25日前审核确定参加考评员培训班的人员名单。（二）培训6月26-27日在海南职业技术学院集中培训，采取集中讲授和按职业（工种）分组研讨相结合的方式进行，重点为：1.职业技能评价的形势和任务，解读新政策、新制度、新要求。2.职业技能评价命题技术，包括规范性文件编写、理论知识、操作技能命题技术、综合评审等。3.职业技能评价考评实务，解读规范性文件和考评流程。4.交流研讨职业技能考评、培训组织和教学经验。5.学习《考评员操作技能现场练习指导任务书》。拟参加培训的考评员要提前进行预习，内容为下发的《考评员公共知识题库1000题》。（三）考核、发证6月27日14:30-16:30 在培训教室进行考评员公共知识和操作技能考核，由人社部专家命题，采取手机线上答题的方法进行。考核采用百分制，公共知识和操作技能考核成绩均达到60分为合格。对考核合格的职业技能鉴定考评员，由省职业技能鉴定指导中心颁发全国统一的考评员证卡。