高级人力资源管理师没用

有用。

作用：

1、较好的发展前景，较高的经济效益。

人力资源开发与管理在企事业单位中特别重要，这与人力资本投资所产生的的较大经济效益有很大关系，很多企业中的高管都是从人力资源岗位做起来的。

2、人力资源管理的工作越来越重要。

竞争激烈的职场中，人力资源管理人员成为热门的职业，业内人士非常认可和欢迎国家职业资格证书的推出，因为该证书被称作是“高含金量，好发展势头”的证书。

3、非常好的薪酬待遇。

在人力资源网的一项薪酬待遇调查中显示，人力资源的月薪按照不同的等级呈现出不同的收入层次，其中高级人力资源师的待遇是万元，人力资源管理师在4000-8000之间，助力人力资源管理师在3000-5000之间。

高科技企业的人力资源管理总监年薪达到70万，高薪已经让HR成为非常热门的一个专业。

人力资源管理师证书是找工作的敲门砖，没有职业资格证书，很多用人单位是不会录取求职者的，例如很多hr，没有职业资格证书，会被很多单位拒之门外。

1、有用2、如果你从事的是人力资源管理工作，在一个公司中如果用了证书，再加上自己的工作经验和工作时间，做到很高的职位，那么你就是成功者3、如果你不是人力资源管理从业者，你是工商管理专业或是其他专业，有了此证书，也是有用处的，起码你懂得如何管理人，如何与人相处，处理问题时不会简单粗暴4、这种注册级证书，不管你从事哪个行业，都会为你加分