人力资源评估师

哥是纯洁小先森姐是可爱小萌女
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伸手拥抱无忌讳

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1、人力资源测评师作为一个全新的职业工种,是人力资源管理活动中的一个重要组成部分,主要是帮助企事业单位人力资源部、政府机关的人事部门掌握专业化的人才素质评价技巧,充分挖掘和发展人员能力素质结构,达到绩效人力资源管理目标。还可以帮助高等院校毕业生就业指导部门提高学生素质评估技巧,使其能够向毕业生提供科学、有效的职业生涯规划辅导。2、报考条件:初级人才测评师资质(具备以下条件之一者)(1)取得高中或中专毕业证书,从事相关管理工作满5年者。(2)取得大专毕业证书,从事相关管理工作满3年者。(3)取得大学本科毕业证书,从事相关管理满1年者。(4)取得人力资源管理、心理测量学、人事劳动管理等相关专业学士学位者。中级人才测评师资质(具备以下条件之一者)(1)取得大专毕业证书,从事相关管理工作满5年者。(2)取得大学本科毕业证书,从事相关管理工作满2年者。(3)取得人力资源管理、心理测量学、人事劳动管理等相关专业硕士学位者。高级人才测评师资质取得管理学、心理学等相关专业大学本科或以上学历,取得中级人才测评师资质证书后, 从事相关工作满2年者。

30评论

不曾开心

如果是国家统一考试的。。价值还是很大的。。人力资源师和资产评估师都是你从事相应行业工作的一个凭证。证明你在这个行业有所成就。。用人单位才能更好的选择这样的人才为公司服务。。毕业证书是必备的,因为你是学生,资格证书是证明你有没有这个方面的专业知识。很多单位都是有要求的。。建议你大学考一些证书。当然不能盲目的去考证,必须是国家认可,或是行业中有权威的证书。。仅供参考。

181评论

是病得治毛病得改

据我所知,只有人力资源师和人才测评师是有认证培训考试的,没有人力资源测评师认证考试,测评技术不可能只运用于人力资源这一方面。

134评论

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