人力资源师证书专升本考什么

人力资源管理专升本考试内容为：

一、大学英语：专升本考试的英语科目难度介于大学英语三级和大学英语四级之间，考察要求不高，考试难度相对较低，满分100分。

二、政治思想基础：政治思想基础作为专升本考试中最简单的科目，主要考察的都是记忆性的知识点，考试题型为单选题、多选题和主观论述题。

三、专业基础课：人力资源专升本的专业基础课为管理学基础，主要考试题型为选择题、简答题和论述题等，以记忆性基础知识为主体考察内容。

人力资源管理网络教育专升本考试科目一般有入学测试科目、课程学习考试科目和专升本统考考试科目。

1、人力资源管理网络教育专升本招生院校都是自主命题，自行组织考试，而非经过成人高考那样全国统一考试。远程教育院校组织的人力资源管理专升本考试主要考查学生是否具备相应的学习能力，能够自主完

成学习计划而毕业等。相对成人高考专升本考试，人力资源管理网络教育专升本考试难度比较简单，容易通过。

因报考院校不同，人力资源管理专升本考生面对的远程教育入学测试题考试科目有所不同。考生以报考院校招生规定为准

人力资源管理专业属管理学大类，考试科目有政治、英语、高等数学（二）

每个考试科目考试时间都是150分钟，分值也是150分。其中2017年成人高考政治考试试题为46个小题。分别是选择题40小，辨析题2个小题，简答题3小题，论述题1个。共计150分。

人力资源管理专升本考试科目是：管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法和人力资源开发与管理。

人力资源管理专业是培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

《马克思主义基本原理概论》、《中国近现代史纲要》、《英语（二）》《管理系统中计算机应用（含实践）》、《劳动关系学》、《工作分析》、《人员素质测评理论与方法》、《招聘管理》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《职业生涯规划与管理》、《人力资源开发与管理》等13门课程。

不考英语者换考课程：中国文化概论、社会学概论、组织行为学。

扩展资料

专业特色：

1、时间较短：13门课程合格即可毕业， 2年考完。

2、通过率高：不考高等数学,大学英语可换考，由主考院校老师辅导。

3、文凭过硬：高等教育自考毕业证书，教育部网上电子注册，含金量高；

4、培养具备人力资源管理等方面的知识和能力，通过学习能在企业事业中从事人力资源等管理工作；

5、学习方式：业余学习，利用双休上课，学习工作两不误。

参考资料来源：百度百科-自考专升本