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老头子佳丽三千老婆子三万男丁
专业能力考核试题及答案出处如下,与考试真题或许有偏差,仅供参考!一、简答题1、简要说明工业工程(IE)的基本功能及其内容。(参考答案:专业教程P23-24)2、简要说明标准工作时间的定义及限制延长工作时间的措施。(参考答案:P302-304)二、计算题表1是某企业2012年一季度人工成本支出的统计表。请您:(1)指出各项人工成本的列支渠道(科目)并填写在表1(丙)栏内。(2)分别核算出该企业2012年一季度人工成本在制造费用、管理费用、销售费用和公益金中所列支的金额。(参考答案:P252-253)三、综合分析题1、应聘者张淮通过了初试,接到复试的通知,张淮…请您结合本案例,回答以下问题:(1)导致这次面试失败的主要原因有哪些?(2)面试考官在进行面试时,应明确哪些目标?(参考答案:P70-77)2、某公司请某高校某教授开发了一门培训课程…请您结合本案例,回答以下问题:(1)企业员工培训规划主要包括哪些内容?(2)企业制定员工培训规划的基本步骤和方法是什么?(参考答案:P127-133)3、某公司多年以来,为了提高对一线员工的绩效管理水平,一直…请结合本案例说明为了有效避免和解决上述可能出现的情况和问题,在绩效考评中应注意采用哪些必要的措施和方法?(参考答案:P207-208)以上资料来源:冯智明工作室→2012年5月份人力资源管理师(三级)考试真题答案及点评
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