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我不好也没说要你爱
关于考经济师人力资源管理专业的疑惑1、考过人力资源管理师,还要考经济师人力资源管理专业吗? 人力资源管理师二级证书为上岗证书,也就是职业资格证书,但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格,且需要评定职称,那建议是考取中级经济师证书的。 如果您已经考过了人力资源管理师,还是可以再报考经济师人力资源管理专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方,尤其是人力资源管理师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源管理师,再报考经济师就会轻松很多的。 2、经济师人力资源管理专业和人力资源管理师一样吗?证书效用是否相同? (1)经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试,全国统一组织,人社部颁发证书,成绩合格视为取得中级经济师资格,可以评定中级职称。 企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。 (2)人力资源管理师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。 新政改革后,2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”,但要注意的是,考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书,可视为取得相应级别的经济师资格,可以用来评定职称,仍具有经济师证书效用。
浊酒风月
问题一、经济师报考条件:一、 申报对象及条件(一)凡中华人民共和国公民,遵纪守法并具有高中毕业以上学历者,均可报名参加经济专业初级资格考试。 (二)凡中华人民共和国公民,遵纪守法并具备下列条件之一者,可报名参加经济专业中级资格考试。 1、 中等专业学校毕业后从事专业工作满十年,取得经济专业初级资格(含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务)。 2、大学专科毕业后,从事专业工作满6年。 3、大学本科毕业后,从事专业工作满4年。 4、取得第二学士位后或研究生班结业后,从事专业工作满2年; 5、取得硕士学位后,从事专业工作满1年。 6、取得博士学位。 已评聘非经济系列专业技术职务的在岗从事经济工作的人员,可同相应经济专业职务的人员一样,按照以上第1款的规定,报名参加经济专业中级资格考试。 应届毕业生参加经济专业初级资格考试的,在报名时,对尚未获得学历证书的应届毕业生,须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件(如学生证等)和学校出具的应届毕业证明报名。 二、 专业划分及考试科目考试设置两个级别:初级资格(经济员、助理经济师)和中级资格;均设2个科目,具体是:《经济基础知识》、《专业知识与实务》;初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输(水路、公路、铁路、民航)、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业,其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。问题二、经济专业技术资格考试就是职称经济师考试问题三、职业资格考试的四个级别的人力资源管理师考出来的证是人力资源职称,按国家相关文件规定,国家二级每月150元;国家一级每月260元。另根据省财政厅、省劳动和社会保障厅联合下发的湘劳社政字[2006]20号文件规定,可享受每月增加85元养老金待遇。而经济专业技术资格考试的人力资源管理专业考试拿的是经济师证。至于2个考试的难度,针对性等,你可去网上看看历年的真题。
一片茫然
中级人力资源管理师可以报考高级经济师。人力资源管理是经济师设有的10个专业之一,并且为了体现专业性,考生在通过中级人力资源管理专业考试之后,会颁发相应级中级人力资源管理师证书,所以中级人力资源管理师就是通过了人力资源专业的中级经济师考试之后的职称。所以,考生在获得中级人力资源管理师职称之后,只要满足对应学历所需的工作年限,就可以报考高级经济师。
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高级经济师报考条件
凡遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的道德品行和业务素质,并具备下列条件之一者,可以报名参加高级经济专业技术资格考试:
1.具备大学专科学历,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满10年;
2.具备硕士学位,或第二学士学位或研究生班毕业,或大学本科学历或学士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满5年;
3.具备博士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满2年。
取得会计、统计、审计中级专业技术资格,符合以上学历、年限条件的,可以报名参加高级经济专业技术资格考试。
注意:工作年限计算开始的时间是取得中级经济师证书之后,而不是毕业参加工作后起算;截止时间是报考当年的12月31日。
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孤鸨浪人
经济师只能工作4年后考的(本科学历),而且只在事业单位、国有企业有用,其他单位并不看重职称认证(会计师系列除外)。至于初级职称,在国企工作一年可以评的,不用考,考了也没什么用。本人专业是人力资源管理,也从事人力资源工作,希望回答对你有所帮助。
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