人力资源师不考英语

首先，近年来，取消职称外语的呼声越来越高。国家陆续出台政策，明确对乡村教师、县级及以下医务人员职称评审，外语成绩不作刚性要求。中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》中明确，对职称外语考试不作统一要求。目前至少已有北京、广东、河南、山东4个省份和浙江温州出台政策，明确“职称外语不作统一要求”或“职称外语不作为职务评审必备条件”。此外，山西、江西、吉林长春、江苏常州等地提出，申报中级及以下专业技术资格不作职称外语要求。其次，经济师类职称考试本来就不要考职称英语，职称英语是专业技术类职称的必考项目。中级职称人力资源方向我去年刚考完，不用考职称英语。综上所述经济师人力资源类职称考试不用考英语。另其他专业技术类的职称英语考试也在逐步取消。

我是08年考的，当时没考英语和数学，现在就不知道了！课程内容包括人力资源的几个版块儿，如：人力资源管理规划，人员招聘及培训，员工薪酬管理，劳动关系，绩效管理，及员工职业规划等。具体你可以去各类相关的培训机构报名，也有些大学里面会设类似的职业培训！我不知道你是哪里的，所以没办法说具体的机构

工作中的人们常常感到知识量不够，不足以全力应对工作，所以纷纷选择读在职研究生提升充实自己。下面关于报考人力资源管理专业要不要考英语给大家讲解一下。人力资源研究生的未来发展前景很好，就业方向和领域都很宽阔。因此选择专业时很多人将该专业作为首选。对于考不考英语的问题，在职人员由于脱离英语学习太长，导致英语成了学习的大难题。其实不只是人力资源专业，其他任何专业在考试时都是要考英语的。报考在职研究生需要参加五月同等学力申硕考试，该形式的考试科目为外语和专业综合。如果在职人员可以参加日、法、德、俄中的一门语种考试，但是大多数在职人员会选择考英语。与其他考试形式相比，在职研究生五月同力考试算是里面考试难度最低的。既然英语考试是躲不过了，就希望大家努力复习了。考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211985名校研究生硕士开放网申报名中。

人力资源管理师不需要考数学和英语的哦北京报考条件三级企业人力资源管理师:(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。二级企业人力资源管理师:(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。其他地区可能会有差异，但是大体都差不多

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