人力资源师考试机考

原本人力资源管理师考试大部分省是改成机考了，但去年由于疫情影响又有部分省份改回了笔试。而今年考试制度改革，不再统考，变成了由各授权单位自行组织考试，因此，具体是机考还是笔试尚未能确定，如果确切的消息，小编会及时公布。大家可以自行咨询各鉴定中心或人社局。

是。小自考校考分为机考即电脑考试和笔试，机考大概有2到6科左右，剩下的6到8科属于笔试。机考就是通过计算机进行相关科目的考试，与传统的纸质试卷考试有很大的区别。以会计和税收领域的机考为例，需要机考的考试有：初级会计职称，中级会计职称，税务师考试，注册会计师考试等。

笔试。人力资源师初级考试分为2场，分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题，而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。