南郊人力资源管理师怎么样

不论哪个行业都离不开人力资源，可以说这个的就业前景是很好的，六大模块。看起来简单，实际运用起来，是有很大的技巧的。如果在小公司，可能一个人就做六个了。如果在大公司，你做到人力资源主管，下面可能有六个到十几个不等的人员做专员。所以这个待遇不好给确切的。但是在3000-10000之间。

随着市场经济在中国的发展，企业对专业的人力资源管理者的需求持续上升；因其职位重要性，人事工作者得到提职和加薪的机率很高；并且人事工作稳定体面且收入丰厚。目前，大量求职者对此趋之若鹜。广西职业培训网每年举办人力资源管理师培训班，教学专业权威，通过率高。

在填报高考志愿时，有小伙伴比较关心人力资源管理有哪些就业方向?下面是由我为大家整理的“人力资源管理专业怎么样 就业方向有哪些”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

人力资源管理专业简介

人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

人力资源管理专业就业方向

企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作;人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。

人力资源管理专业主要职业能力

1.具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力;

2.具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面试准备能力;

3.具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力;

4.具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设计、考评信息收集与统计能力;

5.具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力;

6.具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。

拓展阅读：人力资源管理师考了有什么好处

首先，人力资源管理师证书可以作为职业资格水平证书使用，也就是说，这证明了你是完全可以胜任人力资源相关工作的。

其次，人力资源管理师的薪资待遇会略高于普通HR，在职级和工作内容上，也更偏向管理而非职能岗，原因也在于人力资源管理师所学习的内容是比传统人力资源专业更加全面和务实的，更能考察和培养一个人在真实工作场景中的工作能力。

最后，人力资源管理师还能享受一系列的补贴和福利，而且是证书级别越高，享受的福利待遇越好。

就目前这个社会来说，人力资源管理师的含金量不高。就业前景也一般，这是因为现在人力资源管理师考取以后，很多都是书面东西，可操作性一般，很多企业需要的是有实战经验的人力资源管理师，而不是只有纸质知识的人。

人力资源管理师主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块，考试也就是考这六大类。其考试一共分为4个等级，第四等级主要针对在校大学生通过后叫做人力资源管理员。第三级申报条件高中二、三年工作经验；大专毕业一年；本科大四即可，通过后获得人力资源管理师称号。第二级申报条件三级通过三年以上；本专科毕业年龄28岁，通过后获得人力资源管理师。第一级申报条件本科9年以上工作经验；本科32岁以上；二级通过三年以上，通过后获得高级人力资源管理师称号。以上条件具备一个就有资格，一个条件都不具备没法审核通过。考试主要三级主要考理论、实操，二级和一级还要加上综合，二级需要提交论文一篇。1、人力资源规划是人力资源中较高的层面，可以帮助公司上层参与策划与角色，能完成这条的就属于人力资源中的佼佼者了。2、招聘与配置就是我们常常面对的招聘人员，职业的招聘人员能为公司更好的发掘人才，需要实战经验。3、培训与开发就是搞传授培训一类的，将所具备的能力、技巧像培训师一样传授给他人，需要实战经验，4、绩效考核。举个例子就是制定适合公司的规章制度，网上百度的制度或者套用别人的制度不能真正的解决公司的实际问题，需要我们HR真正的具体问题具体分析，这样才能制定出适合公司发展的制度。5、薪酬福利管理，就是和钱打交到，让公司利益最大化，员工乐意付出。6、劳动合同法。在人力资源上往往会有纠纷，作为HR有义务依据最新劳动合同法处理纠纷。在培训班中，往往还有心理学学习，这种就是让人更好的实现您的工作，知人方能和人交流共同（主要用于工作，考试不涉及）。人力资源管理师考试不难，主要还是要多看书多按照培训老师的课程串联学习。这个人力资源管理师只能到培训班报考，网上无法报考（现在）。通常到当地人力资源部门那里咨询就会有答案，也可以百度“XXX地方比较好的人力资源管理培训班”就能有答案。我的回答希望对您有帮助。

目前这个证书企业挺认可的，南郊附近有艾德，你可以问问，培训质量不错