律师想考人力资源管理师

一般大型企业人力资源经理的工资一般在5000元以上，而律师这一行价格就多很多了，就是去大型企业担任法律方面工资也很高，并且可以带着做一下风险管理。像我做了一年企业的法律顾问，还是小公司，挣了二十多万

人力资源管理师考试是由劳动部组织的全国性的职业资格考试，全国统考，每年要考两次，上半年一次，下半年一次。人力资源管理师考试是由劳动部组织的全国性的职业资格考试，全国统考，每年要考两次，上半年一次，下半年一次。人力资源管理师考试有四个级别，其中一级也就是高级人力资源管理师考试，还不是全国统考的，所以这个大家不必太多关注，四级也就是人力资源管理员，这个比较容易考过。考的最多的就是二级和三级人力资源管理师了，二级也就是人力资源管理师报考条件1、连续从事本职工作13年以上。2、拿到三级人力资源管理师资格后，再连续从事本职业工作5年以上。3、拿到三级人力资源管理师资格后，连续从事本职工作4年，再经过二级人力资源管理师的正规培训，并拿到结业证书的。4、拿到本科学历后，连续从事本职工作5年以上。5、有大学本科学历，拿到三级人力资源管理师资格后，再连续从事本职工作4年以上。6、有大学本科学历，拿到三级人力资源管理师资格后，连续从事本职工作3年以上，再经过二级人力资源管理师的正规培训，并拿到结业证书的。7、有硕士及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上。注：只要是符合其中一条就可以报考啦！三级人力资源管理师报考条件1、连续做本职工作6年。2、拿到本职四级资格证书后，连续从事本职业工作4年。3、拿到四级人力资源管理师资格证书后，连续做本职工作3年以上，经过正规机构培训（针对三级证书的科目培训）并拿到结业证书的。 4、拿到大学专科学历后，连续做本职工作3年以上。 5、拿到大学本科学历后，连续做本职工作1年以上。6、拿到大学本科学历后，经过正规机构培训（针对三级证书的科目培训）并拿到结业证书的。7、有硕士及以上学历的。注：只要是符合其中一条就可以报考啦！

律师，但是人力资源相对比较好就业一点，对专业素质要求比较低一些，而律师如果想就业就必须丰富自己的专业素养

你好！首先，要明确自己的发展方向，如果方向不明确只是一味的为考试而考试，结果并不尽人意。其次，对于HR考试，以及司法资格考试，都是有一定难度，而司法考试通过后，还要面临着寻找律师所实习，以及是否能够独立的开展案源，律师行业是一个综合能力的体现，建议要看下自己是否适应行业的特性。第三，对自己要有信心，对于工作可以再花费些时间甄别一下。祝福！

这取决于你的兴趣和目标。一级人力资源管理师考试涉及到人力资源开发、政策分析及实施，而考律师则涉及案例解释和法律知识等方面。

报考人力资源证需要满足条件如下：

一、三级(具有以下条件之一者)：

1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上。

2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。

3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上。

4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上。

5、硕士及以上学历。

6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)。

7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)。

二、二级(具有以下条件之一者)：

1、具有高中或同等学历，从事本职业13年以上。

2、三级证书+从事本职业4年以上+培训结业证书。

3、本科学历+从事本职业5年以上。

4、本科学历+三级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。

5、硕士及以上学历+从事本职业2年以上。

三、一级(具有以下条件之一者)：

1、具有高中或同等学历，从事本职业19年以上。

2、二级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。

人力资源考试备考技巧

1、开始答题的时候，不要从第一题开始答题。因为1-25题是职业道德题，所占的分值不多，一道题分都不到，答案也比较模糊，会花费比较多的时间的，这样后面的题可能就不够时间了。所以，从第26题开始答，最后才来做职业道德的题目，不要因小失大。

2、答题的时候不要过于犹豫，很多考完的学员说自己有多题没有作答。因为总共考试时间才90分钟，有125道题目，平均做一道题分配的时间差不多40几秒钟。

3、答职业道德题目的时候，不要想哪个才是正确答案，因为每个答案都是合理，说得通的，不要根据我们的生活常理去思考。