赣州人力资源师考证报名

每年5月和11月第三个周末全国统考，考试前一个半月都可以通过当地的培训或代报机构报名，其他的你还想知道什么？

赣州联圆，好像是请得南大的老师来培训的，你现在报名的话还可以赶上11月的考试。

2022年人力资源管理师考试上半年报名时间一般在3~4月份,5月考试;下半年报名时间一般在8月~10月,11月考试。

人力资源资格证报名方式：

1、网上报名：符合报考条件的考生个人根据，在规定的时间内登陆报名官网报名;或将材料提供给代报机构，由代报机构再官网进行报名申请。

2、现场报名：符合条件的报考人员，根据报名要求，自己前往现场报名点报名;或将材料提供给代报机构，申请协助报名。

人力资源资格证报名流程：第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名；第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件；第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。

人力资源师证考试分四个级别，人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目，二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;。《综合评审》是包括论文和论文答辩，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

考试时间

每年考两次，分别为5月、11月。考试时间的安排：08:30-10:00（职业道德、理论知识考试）10:30-12:30（专业技能考试），综合评审时间由省级鉴定中心确定。论文答辩时间一般在考试结束后，一个月之内进行。（考生需携带本人身份证和准考证参加答辩）；答辩的主要程序分为：书面答辩和口头答辩。

报考条件

企业人力资源管理员（国家职业资格四级）具备以下条件之一者

（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

扩展资料

人力资源作为一种特殊资源，具有如下特征。

1、能动性

人具有主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。其能动性体现为在三个方面。

2、两重性

人力资源与其他任何资源不同，是属于人类自身所有，存在于人体之中的活的资源，因而人力资源既是生产者，同时又是消费者。人力资源中包含丰富的知识内容，使其具有巨大的潜力，以及其他资源无可比拟的高增值性。

3、时效性

人力资源与一般资源如矿产资源不同，矿产资源一般可以长期储存，不采不用，品质不会降低。人力资源则不然，储而不用，才能就会被荒废、退化。工作性质不同，人的才能发挥的最佳期也不同。一般而论，25岁到45岁是科技人才的黄金年龄，37岁为其峰值。时效性要求人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段，实施最有力的激励。

参考资料来源：百度百科-人力资源管理师资格认证考试

人力资源证怎么报名内容如下:

1.进行报名的首要问题，应该明确报考地点。报考人力资源师的机构有两个，分别是各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心、代理机构报名点。

2.考生可携带自己的个人资料，包括工作证明、学历证明、身份证以及个人照片等，到规定地点进行报名。

3.由各省的职业技能鉴定中心进行审核。

4.各项信息审核通过，即可以进行考试缴费。缴费成功之后即可领取准考证。

5.可携带准考证、身份证等材料，参加全国统一考试。这项考试主要是由各省职业鉴定中心统一组织安排考试。

人力资源师工作内容.人力资源师，主要是在公司企业的人力资源部门工作。日常工作内容为员工招聘、新员工培训、日常绩效记录、人事部门数据处理、各项表格整理等等。

报考人力资源师，方法简单，流程简化，这样可节省大量时间。人力资源师考试难度适中，考试试题类型较少，通过率较高。从事人力工作的考生，可以发挥自己的优势，报考人力资源师。

人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。

人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。

凡考核合格者，由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。