经济师人力资源买书自学

合易认为：首先是劳动保障部出版的人力资源管理师培训教程、考试指南，这两本书是考试教材，必看的。考试基本是按照六大模块进行的：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效、薪酬和劳动关系，可以看一些这几方面的专业书籍，另外要看相关的法律法规书籍、劳动争议案例分析书籍等。最好能参加专业培训机构组织的人力资源师培训，系统地学习一下，通过率会更高，有些地方政府部门也会给予培训补贴的。推荐合易培训，是比较老牌的专业人力资源培训机构，有近二十年的经验

先跟你选50篇吧，有理论也有实务，可以挑选自己的模块或感兴趣的方面：1《人力资源管理概论》 彭剑锋复旦大学出版社2《薪酬管理原理》 文跃然复旦大学出版社3《薪酬预算与薪酬总额管理》饶征，侯杰复旦大学出版社4《员工福利管理》彭剑锋主编复旦大学出版社5《绩效管理》付亚和许玉林复旦大学出版社6《基于能力的人力资源管理》彭剑锋主编复旦大学出版社7《组织文化》彭剑锋主编复旦大学出版社8《培训与开发理论及技巧》彭剑锋主编复旦大学出版社9《职业生涯管理》彭剑锋主编复旦大学出版社10《组织设计与管理》彭剑锋主编复旦大学出版社11 《员工关系管理》（第二版）..彭剑锋主编复旦大学出版社12《员工招聘与配置》彭剑锋主编复旦大学出版社13《人员测评与选拔》彭剑锋主编复旦大学出版社14《战略人力资源管理》〔美〕梅洛中国财经出版社15《人力资源管理》（第十版）GaryDessler曾湘泉中国人大出版社16《人力资源管理》第九版加里.德斯勒南京大学出版社17《组织行为学》罗宾斯中国人民大学出版社18《组织行为学》孙健敏复旦大学出版社19《劳动经济学》曾湘泉中国人大出版社20《集团管控系列》6本白万纲21《北大纵横系列丛书》5本王璞22《新华信系列丛书》7本赵民主编23《企业人力资源法律管理技巧》包庆华中国纺织出版社24《薪酬管理实务手册(第2版)》刘军胜机械工业出版社25《招聘与选拔实务手册》吴志明机械工业出版社 26《员工招募.面试.甄选和岗前引导》戴安娜.阿瑟,人大出版社27《慧眼识鹰：如何选育用留顶级销售人才》（第二版）赫伯•戈瑞伯格哈罗德•威斯特帕特里克•斯沃恩企业管理出版社28企业选人方法与心理测量技术――传统鉴人之术与心理测量实践应用魏钧时代光华出版29基于胜任力的面试技术魏钧时代光华出版30如何选拔顶尖销售人才龙平时代光华出版31如何选、育、用、留人才张晓彤时代光华出版32现代企业薪资福利设计与操作张晓彤时代光华出版33招聘与面试技巧张晓彤时代光华出版34员工关系管理张晓彤时代光华出版35问题员工管理张晓彤时代光华出版36如何成为高效人力资源管理者张晓彤时代光华出版37企业组织结构设计与部门职能划分尹隆森时代光华出版38岗位说明书的编写与应用尹隆森时代光华出版39职责管理章哲时代光华出版40企业如何有效激励员工张锡民时代光华出版41绩效管理实务罗赢时代光华出版42目标与绩效管理周坤时代光华出版43薪酬管理周坤时代光华出版44以业绩为导向的人力资源管理周良文时代光华出版45知识员工的激励与管理方法岳晋平时代光华出版46绩效管理实用工具与方法魏钧时代光华出版47如何制定更具有激励性的薪酬方案曹子祥时代光华出版48“8+1”绩效量化模式胡八一时代光华出版49辞退员工管理与辞退面谈技巧程向阳时代光华出版50员工激励十大工程胡八一时代光华出版

考人力资源证可以看《人力资源管理》、《企业管理》、《组织行为学》、《绩效管理》等书籍。目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试，人力资源资格证考试内容如下：1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理。2、职业道德。3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理。4、论文写作。5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。如果想了解有关人力资源证书的问题，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点，尚德机构的班型服务期都是两年，大部分地区一年都是两次考试，时间分别是四月和十月。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

一、订阅中国人民大学的《人力资源开发与管理》等杂志。国内HR权威刊物。二、最好报考人社保门的人力资源经济师或人力资源管理师，购买相关复习用书。书非考不能读也，边学边考效果更好，取得相关资格才有用。1.《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》 2.《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程 3.《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》（下册） 4.《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》（基础知识） 5.《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》（常用法律手册） 6.《国家职业资格考试指南》（企业人力资源管理员、助理企业人力资源管理师） 7.《国家职业资格考试指南》（企业人力资源管理师） 三、参考有关大学人力资源专业教科书。如书 名： 人力资源管理 作者：朱永庚 出版社： 天津大学出版社 出版时间： 2009-11-1 ISBN: 9787561832769 开本： 16开 定价： 元

先找几本人力资源的工具书（从招聘、入职办理、考勤、考核、转正、晋升、调动、员工关系、薪酬、辞职）一项一项去学习，了解基本的流程（其实人力资源各工项工作的操作流程都是相通的），不管是看管理制度，还是看一个表格，你应该是站在人力资源制订及设计者的位置去思考问题，多问问为什么并努力去解答，你会学到很多东西的。关于人力资源规划、组织架构、工作分析、岗位设置、薪酬管理、绩效指标制订及考核、员工关系，企业文化等内容，理论的知识你可以去学习那种人力资源管理师考证用的课本书，学习起来系统化；实践中还是需要你在工作中操作，多看、多学、多想锻炼出来。

A020205 人力资源管理 (专科) ID 课程代码 课程名称 学分 教材名称 作者 出版社 版本 类型 1 3707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 4 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 钱淦荣、罗正楷 北京大学出版社 2008年版 必考 2 3706思想道德修养与法律基础 2 思想道德修养与法律基础 刘瑞复、李毅红 高等教育出版社 2008年版 必考 3 4729大学语文 4 大学语文 徐中玉、陶型传 华东师范大学出版社 2006年版 必考 4 0020高等数学（一） 6 高等数学（一）微积分 章学城 武汉大学出版社 2004年版 必考 5 0009政治经济学（财） 6 政治经济学原理 卫兴华、顾学荣 经济科学出版社 2004年版 必考 6 0043经济法概论（财） 4 经济法概论（财经类） 刘文华 中国财政经济出版社 2004年版 必考 7 0018计算机应用基础 2 全国计算机等级考试一级MS OFFICE教程 教育部考试中心 南开大学出版社 2009年版 必考 8 0019计算机应用基础(实践考核) 2 必考 9 0163管理心理学 5 管理心理学 孔祥勇 高等教育出版社 2001年 必考 10 0071社会保障概论 5 社会保障概论 李晓林、王绪瑾 中国财政经济出版社 2003年 必考 11 0147人力资源管理（一） 6 人力资源管理（一） 孙建敏 高等教育出版社 2004年版 必考 12 0065国民经济统计概论 6 国民经济统计概论 黄书田、刘娟 中国人民大学出版社 2004年版 必考 13 0144企业管理概论 5 企业管理概论 刘仲康、郑明身 武汉大学出版社 2005年版 必考 14 8142劳动就业概论 6 就业与培训 张小建 中国劳动社会保障出版社 2001年版 必考 15 8139劳动经济学 6 劳动经济学 杨河清 中国人民大学出版社 2002年版 必考 16 8141工资管理学 6 工资理论与工资管理 康士勇 中国劳动社会保障出版社 2006年5月第2版 必考 17 5679宪法学 4 宪法学 魏定仁 北京大学出版社 2005年版 加考