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温柔持刀者
人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
你的眼睛
两门。上午:理论:包括:职业道德+基础知识+理论知识(单选+多选)下午:技能:简答题需要在考试前的规定期限内,上交一份论文,电子版及文字版各一份。目前论文题材:招聘配置、培训开发、薪酬管理;三择一,正文字数3000字以上考试时加入论文答辩(目前是笔答)
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