尧存
企业人力资源管理人员设四个职业等级,分别为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。
人力资源管理师报考条件(具备以下条件之一者)
1、取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;
2、具有本专业或相关专业博士研究生学历,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;
3、具备本专业或相关专业硕士研究生学历,连续从事本职业工作3年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;
4、具备本专业或相关专业学士学历,连续从事本职业工作6年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;
5、具有本专业大专学历,连续从事本职业工作8年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;
6、具有高中、中专学历,连续从事本职业工作10年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者。
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四个等级,企业人力资源管理员(国家职业资格四级)助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级)企业人力资源管理师(国家职业资格二级)高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四级的话就没必要考了,没用。一般非管理类本科毕业一年后就可以考三级了。专科的话还不太清楚。你可以找个培训机构学习,他们会根据你的情况,让你选择报几级。三级助理人力资源管理师1)连续从事本职业工作6年以上;2)大专学历+3年工作经验;3)大学本科+1年工作经验;4)本科学历+正规培训机构标准学时培训+结业证书;5)硕士研究生及以上学历直接报考。二级人力资源管理师1)连续从事本职业工作13年以上;2)取得三级证书+5年工作经验;3)本科学历+5年工作经验;4)本科+三级证书+4年工作经验;5)本科+三级证书+3年工作经验+正规培训机构标准学时培训+结业证书;6)研究生及以上学历+2年工作经验。一级高级人力资源管理师1)连续从事本职业工作19年以上;2)取得二级证书+4年工作经验;3)取得二级证书+3年工作经验+ 一级企业人力资源管理师标准学时培训+结业证书。考试时间安排每年两次,5月和11月第三个星期日
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我国人力资源资格证,分为一、二、三、四,四个等级。
人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一,是由国家劳动部统一组织考试,全国统考,一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。
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