咨询师人力资源管理专业

1、大部分企业都不需要什么资格证就可以从事人力资源工作了，如果想考的话就考个人力资源管理师资格证。人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。2、 人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。3、人力资源管理专业可以考取的证书：人力资源师三级证（全国通用，终身免检的）；法务咨询师三级证（对法律感兴趣的同学，可以去系统学习。）；会计证（学人力，懂点会计知识，无疑是锦山添花）；教师证（含普通话证）；英语四六级证（进好单位好企业的求职敲门砖）；计算机等级证；人力资源规划师（培训费用高，大概一万左右，国际注册，五年一检）；企业培训师（名副其实的“钻石职业”，年薪已达10万）；司法考试；注册会计师（可挂靠，收益很好，难度很大）；助理经济师（经济师含金量相对高，以后职称有用）；心理咨询师三级证（阳光行业）；理财规划师；物流师；助理项目管理师（三级）---目前项目管理专业人才却很少。诱人的高额年薪以及广泛的就业前景，使得项目管理师成为超越MBA的最炙手可热的“黄金职业”。

可以，一般是三年级就可以报，有的地方班没有年级限制

不是 在校就可以考。学校有办班的直接报学校的，没有的话报社会上的。 三级过了两年后才能考二级

目前国家已经取消了国家心理咨询师的考试，所以可以先把主要精力放到人力资源管理师三级的证书上，这个证书也同样是国家人力资源与社会保障部统一组织的考试，证书还是十大含金量证书之一奥。

可以考的。心理资询师能考三级。上你们那的人才网找找。不过都要参加培训才能考。一年两次考。

你要考三级咨询师，首先要学习普通心理学，变态心理学，发展心理学，社会心理学，咨询心理学，接着去考试拿到三级咨询证，这是基础。我不知道你是不是要当心理咨询师，还是在人力资源工作，如果你想当咨询师，三级证必须要拿到。培训的话是要的，你可以找找宁夏一些实习心理学单位，可以直接报考考试，一般考试的话是在六月。还有在考试完以后还有实际操作要考试，主考官的话是二级心理咨询师

三级心理咨询师报考条件（以下条件满足其一）1、具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历。2、具有心理学、教育学、医学专业大专学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。3、具有其他专业本科以上学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。二级心理咨询师报考条件（以下条件满足其一）1、具有心理学、教育学、医学专业博士学位。2、具有心理学、教育学、医学专业硕士学位，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。3、取得心理咨询师三级职业资格证书，连续从事心理咨询工作满3年，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。4、具有心理学、教育学、医学中级及以上专业技术职业任职资格，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，连续从事心理咨询工作满3年。

当然人力资源管理分很多个模组：就常见的招聘而言，在面试过程中，懂一些心理咨询方面的诱导技能，也是有些用处的。就常见的培训而言，我觉得心理咨询师和一些培训师是比较相似的。就常见的离职访谈，其实心理咨询师经验也是挺重要的。那其他模组可能这个功能就相对弱化一点了。不过总的来说，心理学和管理学也是有些互通的，多一份技能有时候看着无用，但是可能碰到特殊的一些工作时候会突然发现，这个技能帮上了忙。不过说实话，心理咨询师就算有了这个资格，也并不代表真的掌握了这个技能。所以你不想学也可以，学了总是更好的。如果有帮到你，记得采用回答哦！

可以啊，只要你是大专及以上的学历都可以考

可以报考心理咨询师三级

可以的。学校如果有这样的培训可以参加。学校如果没有的话，就到社会上找培训机构。学人力资源专业的话，最好是考这样的职业资格证书。只是本科考助理人力资源管理师（三级）并无多大意义。可以待工作之后，想办法考二级。