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听说海的那边很美
来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容,希望对我们顺利取证有所帮助。 人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书,分为四级,从四级到一级,等级增加,考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证,需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证,则多了一项综合评审,即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块,包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情,可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境,三才都能提供最一流的。从上述三才的相关介绍上可以看出,人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说,人力资源资格证虽然比较有含金量,但是拿证却没有想象的那么容易,我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训,加上自己平时努力学习,才能顺利获取人力资源资格证。
我爱他爱到透心彻骨
1 、连续从事本职业工作19年以上。2 、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。3 、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上, 经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(只要你有足够的工作年限,不管是否是相应的人力资源管理工作,你都可以,到本单位开取相应的工作年限证明)考试提纲内容如下:考核分三部分进行:理论知识考试(含职业道德和专业知识)、专业技能考核和综合评审。理论知识考试:职业道德考试题型为:选择题(25道题),专业知识考试题型为:单项选择题(60道题)、多项选择题(40道题)。其中,职业道德占理论知识总分的10%,专业知识占理论知识总分的90%。专业技能考核:专业技能为简答题(2道题)、综合分析题(4道题)。综合评审:文件筐测试题(10道题)。