合规管理师和人力资源师

包含。企业合规师是由人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、统计局联合发布的新职业之一，人力资源是该职业的重要组成部分，包含的。人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。

关于考试，企业合规师考试网也发布了详细的考试公告，公布了详细的考试安排：

1.报名时间

2021年11月9日——2021年12月20日，建议大家关注企业合规师考试网，避免错过考试重要通知。

2.邮寄教材时间

报名结束后两周内，官方会统一邮寄考试教材，辅导大家备考学习。

3.打印准考证时间

2022年3月13日——2022年3月15日，考生可登录企业合规师考试网打印准考证。

4.考试时间

2022年3月19日考试，根据防疫相关要求，考试方式为线上机考。

5.考试科目

初级、中级、高级公共科目《企业合规与财务规范》、《企业合规与审计规范》、《企业合规与职业道德规范》，分类科目《企业合规事务管理（初级）》、《企业合规事务管理（中级）》、《企业合规事务管理（高级）》。

6.证书领取

考试成绩公布后，通过考试的考生可在企业合规师考试网提交邮寄地址，证书将由中国企业评价协会统一发放。

7. 企业合规师的报考条件：

（1）具有有效身份证件。有效身份证件指居民身份证（含临时身份证）、港澳居民来往内地通行证、台湾居民往 来大陆通行证、港澳台居民居住证和护照；

（2）具有大学专科及以上文化程度；

（3） 遵守宪法和法律，具有良好的职业道德观；

（4） 具备企业合规专业委员会规定的各等级所要求的其他资格条件。

8.企业合规师的报名费用

（1）初级企业合规师考试，580元；

（2）中级企业合规师考试，780元；

（3）高级企业合规师考试，980元。

就是企业及其员工的经营管理行为要符合国家法律、行政法规、国际条约、行业准则、商业道德以及企业内部的管理制度等。

在官方解释中，企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控。而与此相对应的新职业企业合规师，将在规范企业投资经营行为、注重环境保护、履行社会责任、提高企业竞争软实力等方面发挥积极作用。

尤其是在企业经营规模逐步扩大之时，会与社会经济建立起越发紧密的联系，但若是企业稍有不慎涉及“雷区”，不仅是自身会受到一定的伤害，就连员工、投资人、客户等等也可能会受到影响。如果企业的规模越大，那么产生的影响也就越大。

相对于其他国家来说，我国近几年来才开始兴起对企业合规的激烈探讨，并掀起构建企业合规体系的浪潮。

此前，国内企业在海外经营发展过程中不断遭受重创，引起了相关部门的高度重视，以及社会各界的关注。由此，越来越多人开始意识到合规制度对企业经营管理、社会发展和国内经济发展的重要性和急迫性。

此外，企业自身的经营和发展也需要合规管理体系的构建。在“合规”二字越发受到重视的当下，如果违规有可能会承担民事责任、行政责任、甚至是刑事责任等等，后果十分严重。

合规工作的建设不容忽视，企业合规师人才的培养势在必行。

企业合规师是指从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。

简单来说，企业合规师需要身兼法律与管理职能，是一个较为综合性的职业，而作为一个较新的职业，企业合规师在国内的缺口很大。不仅是以往重点监管的行业、金融行业等，当前，互联网大厂、大型投资集团及房企等也都十分重视企业合规建设，并设置有合规师岗位。

与此同时，企业合规人才的培养也势在必行，这对推动我国企业合规师队伍职业化和专业化的建设有着很大的意义。