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CIE国际人力资源管理认证考试有什么报名条件限制吗？_ 登录 注册 百度首页 新闻 网页 贴吧 知道 音乐 图片 视频 地图 百科 文库 经验 搜索答案 我要提问 首页 分类 公社 财富商城 知道团队 管 理 员 知道之星 知道活动 知道行家 问医生 问律师 问作业 经验 个人中心 手机知道 开放平台 >教育科学 >职业教育 >职业培训 #天天爱答题#CIE国际人力资源管理认证考试有什么报名条件限制吗？ 2014-12-13 11:13 301***@ | 分类：职业培训 分享到： 2014-12-14 17:57 网友采纳 4）取得国家人社部OSTA二级人力资源管理师资格满1年者1）已取得大专学历者；3）已取得研究生学历者，从事人力资源管理相关工作3年以上，从事人力资源管理相关工2年以上，从事人力资源管理相关工作5年以上；2）已取得大学本科学历者

国际CIE没有设具体的等级。报名条件：1、已取得大专学历者，从事人力资源管理相关工作5年以上；2、已取得大学本科学历者，从事人力资源管理相关工作3年以上；3、已取得研究生学历者，从事人力资源管理相关工2年以上；4、取得国家人社部OSTA二级人力资源管理师资格满1年者。CIE（Cambridge International Examinations剑桥大学国际考试委员会）是世界上最主要的国际资质认证和考核机构之一。根据国际教育与文化的需求，我们颁发的资格证书范围广泛，并力图使这些资质证书具有趣味性和实用性。同时我们努力确保CIE（剑桥大学国际考试委员会）的资质证书得到世界上各大学、教育机构和企业的 广泛认可。

晋升空间：主管-经理-总监-副总或者职业生涯顾问或者咨询师人力资源管理、行政管理及企业管理另外需要财务和专业知识！

报名方式：最好在学校里报名，其次是找可靠的中介，否则容易上当！课程可以报培训班也可以不报 建议本专业的剩下这些银子吧 教材：考试教材用1、《企业人力资源管理师国家职业标准》（2007年修订） 中华人民共和国劳动和社会保障部制定 出版社：中国劳动社会保障出版社 书号：45045?322 定价：元 2、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识） 中国就业培训技术指导中心组织编写 出版社：中国劳动社会保障出版社 书号：ISBN 978-7-5045-5964-7 定价：元 3、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册） 中国就业培训技术指导中心组织编写 出版社：中国劳动社会保障出版社 书号：ISBN 978-7-5045-5963-0 定价：元 4、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级） 中国就业培训技术指导中心组织编写 出版社：中国劳动社会保障出版社 书号：ISBN 978-7-5045-5965-4 定价：元 5、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级） 中国就业培训技术指导中心组织编写 出版社：中国劳动社会保障出版社 书号：ISBN 978-7-5045-5967-8 定价：元 6、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级） 中国就业培训技术指导中心组织编写 出版社：中国劳动社会保障出版社 书号：ISBN 978-7-5045-5966-1 定价：元 7、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（一级） 中国就业培训技术指导中心组织编写 出版社：中国劳动社会保障出版社 ISBN:9787504581709定价：元 考试安排：你如果报名了，报名地点会通知你的。考试安排 第一场120分钟 单选和多选 第二场120分钟 简答 计算 案例分析 方案设计职业介绍： 人力资源管理专业的就业前景,发展趋势：由于人力资源管理职能的转变（职能的转变又是大的经济发展环境要求的），就要求人力资源从业者不能仅局限于人事手续的管理技能，更关键的是要把目光聚焦到企业战略的整体把握和有效执行上来。从参与企业整体发展战略的制定到战略的分解、监督执行，从企业文化重塑与再造，学习型组织建设、综合绩效管理、企业经理人的培养机制的建立、人力资源价值分析、人力资源会计制度、人力资源审计等一系列事关企业发展与命运的重大职责都将成为人力资源工作者新的职责。这些变化要求人力资源工作者重新审视自己的定位和角色并提高自己的从业技能。人力资源管理师的职业能力特征 具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务※能力。 （※ 客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。）人力资源管理师的岗位人力资源经理、人事行政主管、培训专员、培训督导、培训经理、人事专员、人事主管、人事主任、人事经理、薪酬福利管理专员、招聘经理、人事助理、会务主管、人力资源总监、人力资源部部长。人力资源管理也是近几年被广大的企业所认同。一个朋友刚在尚德职业培训机构，参加过人力资源管理师的考试培训，说是现在劳动部的要求是凭证上岗了。希望对你有所帮助！！